Referanser

Siden starten av 2024 har det danske IT-selskapet, Mansoft, effektivt håndtert lønn i Intects lønnssystem. Systemets intuitive og brukervennlige oppsett har støttet en enkel og rask self-onboarding, minimalt behov for brukerstøtte og høy tilfredshet hos Mansoft.

Som leverandør med spesiale i lønnsadministrasjon søkte Amesto AccountHouse et intuitivt og brukervennlig lønnssystem som kunne understøtte mer effektive prosesser enn tradisjonelle, tunge lønnsløsninger. Valget falt i 2023 på et samarbeid med Intect.

Som en av de mest veletablerte virksomhetene innen outsourcing av lønn og regnskap på det danske markedet hadde ECIT Services A/S behov for et sterkt lønnssystem som kunne støtte forretningsstrategien deres og gi klare konkurransefortrinn. Det kunne Intect.

Siden februar 2024 har Innant Software, som står bak administrasjonsprogramvaren Tolkeplan, hatt et tett samarbeid med Intect. Et samarbeid som bygger på en API-integrasjon mellom Intect og Tolkeplan, og som understøtter en integrert lønnsløsning for Tolkeplans kunder.

Da Danmarks raskest voksende feriehusutleier, Esmark Feriehusudlejning, skulle ha nytt lønnssystem i 2021, valgte de Intect. Esmark har dermed fått et lønnssystem som blant annet gjør arbeidsprosessene deres raskere, og en samarbeidspartner som er lydhør for innspill til fremtidige funksjoner i systemet.

Tilbake i august 2021 inngikk den danske transport- og logistikkvirksomheten, Hans Jensen Transport, et samarbeid med Intect på bakgrunn av en velfungerende tidsregistreringsmodul og en fordelaktig pris. Siden da har samarbeidet bidratt til å gi virksomheten den timekontrollen og den hands-on-administrasjonen som de hadde behov for i hverdagen.

Med Intect har Jobindex klart å optimalisere og effektivisere prosessene sine, og samtidig fått en løsning som er lett tilgjengelig og skalerbar.

Den nordiske hotellgiganten, Scandic Hotels, har valgt Intect som sitt nye, fleksible lønnssystem og samarbeidspartner for sin danske avdeling. Et samarbeid som begge parter ser frem til for alvor å få skutt i gang med over 2400 danske lønninger i måneden.

Hos en av Danmarks største og mest anerkjente fornøyelsesparker – Fårup Sommerland – er god gjesteservice og en innbydende stemning sentrale kjerneverdier, som forutsetter glade og fornøyde medarbeidere. Denne arbeidsgleden starter med god, intern medarbeideroppfølging – og ikke minst en sikker og problemfri lønnsprosess.

FADLs Vagtbureau, vaktbyrået for medisinstudenter, har valgt å inngå en avtale med Intect om implementering av nytt lønnssystem med sikte på å automatisere og effektivisere virksomhetens lønnsprosess. Begge parter er spente på det kommende samarbeidet, som kommer til å omfatte ca. 1300 lønninger i måneden.

Ruths Hotel innledet 2021 med en større systemutskifting, da de sto overfor implementeringen av både et nytt økonomisystem og lønnssystem. Utskiftingen av systemene deres skjedde som følge av et ønske om å effektivisere de administrative prosessene sine.

Les mer i dette innlegget, hvor Mikael Andersen, CFO for Ruths Hotel, forteller hvorfor valget av nytt lønnssystem falt på Intect, og hvordan implementeringen av systemet har forløpt.

For ToRVEhallerne har en ny konstellasjon av lønnssystem og vaktplanleggingssystem hatt stor innvirkning på effektiviteten av deres lønnsadministrasjon.

Les med i denne artikkelen når Simon Vingum, regnskapsfører hos Best Western ToRVEhallerne, forteller om sine opplevelser i forbindelse med overgangen til et nytt system og kommer inn på hvordan det konkret har effektivisert det lønnsadministrative arbeidet hos ToRVEhallerne.

Da Republica i sin tid var på utkikk etter et nytt lønnssystem, var det med ønsket om å effektivisere prosessene i lønnsadministrasjonen.

Les med i denne artikkelen, hvor Peter Damhus Mehlsen, økonomisjef i Republica, forteller hvordan Intect har skapt en langt større fleksibilitet i det lønnsadministrative arbeidet hos Republica, blant annet gjennom en integrasjon mellom Intect og WorkBook.

Da Lufthavnsvikar var på utkikk etter et nytt lønnssystem i sommer, var det vesentlig å finne en lønnspartner som kunne ta høyde for de komplekse ansettelsesforholdene som særlig vikarbransjen er underlagt.

Les videre i dette innlegget, hvor Dina Johansen, Payroll and HR Consultant hos Lufthavnsvikar, forteller om hvorfor valget av lønnssystem falt på akkurat Intect.

Da Strandmøllen var på utkikk etter et nytt lønnssystem, var det essensielt for dem å finne en løsning som var intuitiv og mindre ressurskrevende enn den de hadde fra før.

Les mer i dette innlegget, hvor John Sommerbjerg, HR- og økonomisjef hos Strandmøllen, forteller om Strandmøllens erfaringer med Intect og spesifiserer hvorfor valget falt på Intect som deres nye lønnssystem.

Les dette innlegget når Kristian Koorsgaard, økonomisjef hos AOF Nordjylland, forteller om hvorfor valget falt helt spesifikt på Intect.

Da Eiler Thomsen Alufacader valgte Intect som sitt lønnssystem, var det særlig med tanke på å gjøre kompliserte lønnsforhold enkle. Les med når Morten Roslund, regnskapssjef hos Eiler Thomsen Alufacader, forteller om hvorfor valget falt på Intect, og hvordan implementeringen av systemet forløp.