Om oss
På denne siden kan du lese mer om hva Intect betyr, og hvordan vår reise begynte for bare noen få år siden.
Historien om Intect
Historien om Intect kan dateres tilbake til våren 2016, da grunnlaget for utviklingen av lønnssystemet ble lagt.
Formålet med grunnleggelsen var å skape et lønnssystem som støttet både enkle og komplekse lønnsforhold, uavhengig av virksomhetens størrelse og bransje, og som tilbød en større grad av fleksibilitet enn eksisterende leverandører på markedet. Med andre ord skulle det være mulig å gjennomføre lønnskjøring raskere og mer nøyaktig, slik at virksomheter kunne bruke tiden sin på å utvikle forretningen i stedet for drift, og at medarbeiderne fikk det de fortjente: en oversiktlig lønnsslipp fri for feil.
Siden Intects grunnleggelse har vi kontinuerlig arbeidet med å gjøre lønn til noe alle kan forstå, noe som blant annet kommer til uttrykk gjennom våre intuitive lønnsslipper og effektiv håndtering av komplekse lønnsforhold, som effektiviserer og forenkler arbeidet med lønn.
I 2020 endret Intect navn (tidligere Gratisal) for å skape en tettere relasjon mellom produktet vi tilbyr våre brukere, og merkevaren vi til slutt ønsker å reflektere.
Ovennevnte har formet Intect til å være akkurat det lønnssystemet vi er i dag: et innovativt og intuitivt lønnssystem som brukes av mer enn 7.000 virksomheter på tvers av bransjer og størrelser.
Hva betyr Intect?
Først og fremst representerer navnet vårt de kjerneområdene som er inkorporert i det; innovasjon, integrasjon, innsikt og teknologi.
Innovasjon kommer til uttrykk i utviklingen av lønnssystemet vårt, som er intuitivt, uavhengig av om selskapets lønnsforhold er enkle eller komplekse. Innovasjon er et avgjørende fokusområde, da vi må være nyskapende for å skape en intuitiv løsning.
Integrasjon er et annet viktig fokusområde, som sikrer at brukernes data synkroniseres på tvers av de systemene de benytter. Vårt lønnssystem tillater integrasjoner med økonomi- og vaktplanleggingssystemer samt HR-plattformer, noe som samtidig effektiviserer brukernes arbeidsprosesser betydelig.
Innsikt er et nøkkelord i vårt system. Rapportering kan lett bli en komplisert og uoversiktlig prosess, hvor data fra ulike kilder må samles manuelt for å få det ønskede overblikket. Slik er det ikke i Intect. Vi har frigjort dataene og gjort det enkelt for deg å bruke akkurat den typen rapportering du ønsker, slik at du får innsikten du fortjener!
Teknologi refererer til måten vi tenker på, noe som for eksempel vises i systemets modulære oppbygging, som gir brukeren mulighet til å skreddersy en løsning basert på spesifikke funksjoner.
Kort og godt blir våre kjernekompetanser innkapslet med navnet Intect, noe som skaper en god sammenheng mellom produktet vi tilbyr og måten vi jobber på.
I tillegg har du kanskje allerede lagt merke til at Intect uunngåelig høres ut som "inntakt", som jo er det vi faktisk jobber med.
En del av ECIT
Intect ble i løpet av forsommeren 2019 en del av ECIT-gruppen, som jobber med økonomi og IT. ECIT er en konsern med nordiske røtter og har i dag mer enn 2.600 ansatte på tvers av ti land.
ECIT har mer enn 30.000 kunder i de nevnte landene, og en av de områdene hvor ECIT er spesielt sterke, er innen lønnsadministrasjon. Dette gir en naturlig kobling mellom Intect og ECIT.
ECITs konsulenter gir daglig råd og jobber med alle aspekter av lønnsadministrasjon for kunder med alt fra 5 til 2.000 ansatte. Disse konsulentene har omfattende relevant erfaring og unik kunnskap som benyttes i utviklingen av Intect.
På denne måten sikrer vi at vår utvikling er relevant, og at de funksjonalitetene som utvikles i Intect, alltid bidrar til å forbedre hverdagen for de som jobber med lønn.
