Referenser

Sedan början av 2024 har det danska IT-företaget Mansoft effektivt hanterat löner i Intects lönesystem. Systemets intuitiva och användarvänliga upplägg har stöttat en enkel och snabb self-onboarding, minimalt behov av supporthjälp och hög tillfredsställelse hos Mansoft.

Som leverantör med inriktning på löneadministration sökte Amesto AccountHouse ett intuitivt och användarvänligt lönesystem som kunde stödja mer effektiva processer än traditionella, tunga lönelösningar. Valet föll 2023 på ett samarbete med Intect.

Som ett av de mest väletablerade företagen inom outsourcing av lön och redovisning på den danska marknaden behövde ECIT Services A/S ett starkt lönesystem som kunde stödja deras affärsstrategi och ge tydliga konkurrensfördelar. Det kunde Intect.

Sedan februari 2024 har Innant Software, som står bakom administrationsprogramvaran Tolkeplan, haft ett nära samarbete med Intect. Ett samarbete som bygger på en API-integration mellan Intect och Tolkeplan, vilket stödjer en integrerad lönehanteringslösning för Tolkeplans kunder.

När Danmarks snabbast växande stuguthyrare, Esmark Feriehusudlejning, skulle skaffa ett nytt lönesystem 2021 valde de Intect. Esmark har därmed fått ett lönesystem som bland annat gör deras arbetsflöden snabbare, och en samarbetspartner som är lyhörd för input gällande framtida funktioner i systemet.

Tillbaka i augusti 2021 inledde det danska transport- och logistikföretaget, Hans Jensen Transport, ett samarbete med Intect på grund av en välfungerande tidrapporteringsmodul och ett förmånligt pris. Sedan dess har samarbetet bidragit till att ge företaget den tidskontroll och den handfasta administration som de hade behov av i vardagen.

Med Intect har Jobindex lyckats optimera och effektivisera sina processer, och samtidigt fått en lösning som är lättillgänglig och skalbar.

Den nordiska hotelljätten Scandic Hotels har valt Intect som sitt nya, flexibla lönesystem och samarbetspartner för sin danska avdelning. Ett samarbete som båda parter ser fram emot att på allvar få dra igång med över 2 400 danska löner i månaden.

Hos en av Danmarks största och mest erkända nöjesparker – Fårup Sommerland – är god gästservice och en välkomnande stämning centrala kärnvärden, vilket förutsätter glada och nöjda medarbetare. Denna arbetsglädje börjar med god, intern medarbetarvård – och inte minst en säker och problemfri löneprocess.

FADLs Vagtbureau, bemanningsföretaget för läkarstudenter, har valt att ingå ett avtal med Intect om implementering av ett nytt lönesystem i syfte att automatisera och effektivisera företagets löneprocess. Båda parter ser fram emot det kommande samarbetet, som kommer att omfatta cirka 1 300 löner i månaden.

Ruths Hotel inledde 2021 med ett större systembyte, då de stod inför en implementering av både ett nytt affärssystem och lönesystem. Bytet av deras system skedde som en följd av en önskan om att effektivisera deras administrativa processer.

Läs vidare i detta inlägg, där Mikael Andersen, CFO på Ruths Hotel, berättar varför valet av nytt lönesystem föll på Intect, och hur implementeringen av systemet har gått.

För ToRVEhallerne har en ny konstellation av lönesystem och schemaläggningssystem haft stor inverkan på effektiviteten i deras löneadministration.

Läs med i den här artikeln när Simon Vingum, bokförare hos Best Western ToRVEhallerne, berättar om sina upplevelser i samband med övergången till ett nytt system och kommer in på hur det konkret har effektiviserat det löneadministrativa arbetet hos ToRVEhallerne.

När Republica i sin tid letade efter ett nytt lönesystem var det med önskan om att effektivisera processerna inom löneadministrationen.

Läs vidare i den här artikeln, där Peter Damhus Mehlsen, ekonomichef på Republica, berättar hur Intect har skapat en mycket större flexibilitet i det löneadministrativa arbetet hos Republica, bland annat genom en integration mellan Intect och WorkBook.

När Lufthavnsvikar letade efter ett nytt lönesystem i somras var det viktigt att hitta en lönepartner som kunde ta hänsyn till de komplexa anställningsförhållanden som bemanningsbranschen i synnerhet omfattas av.

Läs vidare i detta inlägg där Dina Johansen, Payroll and HR Consultant på Lufthavnsvikar, berättar om varför valet av lönesystem föll på just Intect.

När Strandmøllen letade efter ett nytt lönesystem var det avgörande för dem att hitta en lösning som var intuitiv och mindre resurskrävande än den de redan hade.

Läs vidare i detta inlägg där John Sommerbjerg, HR- och ekonomichef på Strandmøllen, berättar om Strandmøllens erfarenheter av Intect och förklarar varför valet föll på Intect som deras nya lönesystem.

Läs mer i detta inlägg när Kristian Koorsgaard, ekonomichef på AOF Nordjylland, berättar om varför valet föll helt specifikt på Intect.

När Eiler Thomsen Alufacader valde Intect som sitt lönesystem var det särskilt i syfte att göra komplicerade löneförhållanden enkla. Läs vidare när Morten Roslund, redovisningschef på Eiler Thomsen Alufacader, berättar om varför valet föll på Intect och hur implementeringen av systemet gick.