Der eksisterer mange forskellige lønsystemer i Danmark, og derfor kan det være svært at gennemskue, hvilket system der vil være det rette for netop dig og din virksomhed. Hvad enten du foretrækker en samlet pakkeløsning, en skræddersyet aftale eller en brugervenlig gratisversion, så er det vigtigt at finde det rette system første gang, da det kan spare dig for en masse tid og ressourcer. I denne række af blogindlæg sammenligner vi ti forskellige lønsystemer for at hjælpe dig godt på vej i udvælgelsesprocessen.
I dette indlæg sammenligner vi Intect og Epos Løn. Sammenligningen tager sit udgangspunkt i det indhold, der kan findes på de enkelte lønsystemers hjemmeside og features, som reelt kan sammenlignes.
Forskelle på Intect og Epos Løn
I dette indlæg sættes fokus på forskelle og ligheder mellem Intect og Epos Løn. Du finder lignende sammenligninger af andre lønsystemer nederst på siden her.
Først præsenteres en række highlights fra nærværende sammenligningen:
- Ved Intect kan du vælge mellem tre pakkeløsninger, hvortil der kan tilkøbes funktioner og tilpasses til den enkelte virksomheds behov. Intect Professional koster 10 kr. pr. lønseddel, mens Intect Premium koster 18 kr. pr. lønseddel. Intect Enterprise er en skræddersyet løsning med individuel pris afhængig af antal medarbejdere. Epos Løn oplyser ikke priser, men opfordrer i stedet til, at man tager kontakt til dem.
- Intect kan blandt andet integreres med Business Central, Planday, Uniconta, Emply, e-conomic, Quinyx og SmartTID. Læs mere her. Epos Løn kan integreres til gængse ERP- og tidsregistreringssystemer – mere specifikt hvilke, oplyses ikke. Læs mere på Epos Løns hjemmeside.
- Intect tilbyder support via telefon, mail og chat samt flere sproglag og en medarbejderapp. Epos Løn tilbyder også support, men oplyser ikke, hvorvidt flere sproglag eller en app er mulige funktioner.
Intects lønsystem
Intect tilbyder realtidsdata, der sikrer dig indsigt i dine handlinger med det samme, så du kan reducere mængden af fejl i lønkørslen. Realtidsdataen kan både anvendes helt overordnet i den givne lønkørsel, men kan også anvendes til at se, hvordan den enkelte medarbejders lønseddel bliver påvirket efter dine handlinger. I Intect kan du desuden trække en stor mængde rapporter, der sikrer dig den data, du skal bruge, for at træffe endnu bedre beslutninger. Herunder kan blandt andet nævnes rapporten “Sammenligninger af lønkørsler”.
Som system bygger Intect på en skabelontankegang, hvilket betyder, at medarbejdere oprettes på baggrund af en ubegrænset mængde af skabeloner, som du selv designer. Ønsker du eksempelvis at ændre i nogle lønarter for en bestemt gruppe medarbejdere, så retter du blot i den skabelon, som repræsenterer den respektive gruppe af medarbejdere, og så har det effekt med det samme - for samtlige medarbejdere tilknyttet skabelonen. Dette setup sikrer dig en stor tidsbesparelse.
Medarbejderne kan desuden tilgå udkast af deres lønsedler via deres medarbejderapp og indberette fejl, inden lønnen køres. Fejl, der alligevel slipper igennem, kan blive rettet via Intects autokorrektion. Efter lønnen er kørt, kan medarbejderne selvfølgelig også tilgå deres endelige lønsedler i medarbejderappen.
Intect: Opsummering af funktioner
- Tre pakkeløsninger som kan tilpasses den enkelte virksomheds behov: Professional, Premium og Enterprise.
- Vælg mellem en række tilvalgsfunktioner.
- Realtidsdata.
- Stor mængde af rapporter til sammenligning m.m.
- Godkendelsesflow til lønkørsler.
- Flere sproglag.
- Medarbejderapp til rådighed.
- Intect kan blandt andet integreres med Business Central, Planday, Uniconta, Emply, e-conomic, Quinyx og SmartTID. Læs mere her.
- Support via chat, mail, telefon og skærmdeling.
- Lønsedler sendt til e-Boks for 3 kr. pr. lønseddel.
Epos Løn
Epos Løn oplyser ikke priser eller hvorvidt de tilbyder pakkeløsninger, men pointerer, at de udmærker sig ved at være et fleksibelt og omfattende lønsystem, der kan håndtere alt fra helt enkle til de mest komplicerede lønudbetalinger. Ønskes mere information samt en prisvurdering, opfordrer Epos Løn til, at du tager kontakt via telefon eller kontaktformularen på deres hjemmeside.
Epos Løn tilbyder de funktioner, du har behov for i din lønadministration, og inkluderer desuden fleksibel håndtering af lønsedler, som efter eget valg kan sendes til e-mail, e-Boks eller som brev. Epos Løn oplyser endvidere, at systemet kan integreres til gængse ERP- og tidsregistreringssystemer, og at supportfunktionen er åben, såfremt du har en serviceaftale. Hertil tilbyder Epos Løn et indbygget parametersystem, som skal sikre enkel import, eksport og konvertering af data samt opsætning af konteringsregler.
I Epos Løn kan du desuden lave lønsimuleringer, hvormed du kan se konsekvenserne af dine handlinger på lønsedlen, inden du reelt kører lønnen. Hvorvidt Epos Løn tilbyder en medarbejderapp til telefonen, oplyses ikke.
Epos Løn: Opsummering af funktioner
- Kontakt Epos for at høre om priser og få et tilbud.
- Godkendelsesflow til lønkørsler.
- Datostyring.
- Lønsimulering.
- Kan integreres med gængse ERP- og tidsregistreringssystemer. Læs mere på Epos Løns hjemmeside.
- Tilbyder support som en del af serviceaftalen.
- Lønsedler kan efter eget valg sendes til e-Boks, e-mail eller som brev.
Arbejder du med international løn?
Intect kan integreres med Blue Marble Global Payroll’s lønplatform, WebGlobe, som gør det endnu nemmere at køre international løn.
Det antages, at Epos Løn giver mulighed for international lønstyring i et eller andet omfang, dog fremgår det ikke tydeligt af deres hjemmeside. Det er ligeledes uvist, om der er mulighed for flere sproglag.
Er du interesseret i flere sammenligninger, vil vi anbefale dig at læse videre her:
Sammenligning af Intect og Zenegy
Sammenligning af Intect og Salary
Sammenligning af Intect og Pento
Sammenligning af Intect og Danløn
Sammenligning af Intect og Lessor
Sammenligning af Intect og VismaLøn
Sammenligning af Intect og Proløn
Sammenligning af Intect og EG Lønservice
Sammenligning af Intect og EkspresLøn
Sammenligning af Intect og Letløn
Sammenligning af Intect og PC LØN
Du kan også læse vores overordnede artikel, hvor vi sammenligner 13 lønsystemer ved at kigge nærmere på funktioner, priser, outsourcing-muligheder m.m.
