Det kan være svært at skelne mellem de mange lønsystemer, der er på markedet. Særligt når du skal forholde dig til, hvilket system, der passer bedst til din virksomheds konkrete behov og ønsker.
Vi har i dette indlæg lavet en sammenligning af Intect og EkspresLøn, så du kan danne dig et overblik over systemernes funktioner, muligheder og priser. Vores sammenligning tager udgangspunkt i de informationer, der er tilgængelige på systemernes hjemmesider. Herfra har vi valgt at fokusere og fremhæve de features, som reelt kan sammenlignes.
Læs vores andre sammenligninger
Kunne du tænke dig at læse vores andre sammenligninger af lønsystemer som bl.a. LessorLøn, Salary, Visma Løn med flere? Så kan du følge linket nedenfor.
Forskelle på Intect og EkspresLøn:
Vi har indledningsvis opsummeret nogle af de forskelle, der er mellem Intect og EkspresLøn, så du hurtigt kan danne dig et overblik. Du kan med andre ord betragte disse som highlights for indlæggets indhold:
- Med EkspresLøn får du et lønsystem til 12 kr. per lønseddel (16 kr. ved tilkøb af e-Boks), som kan fås i en online version og en Windows-version.
Med Intect får du et skalerbart skandinavisk lønsystem, hvor du kan vælge mellem 3 pakkeløsninger: Intect Professional til 18 kr. pr. lønseddel, Intect Premium til 22 kr. pr. lønseddel og Intect Enterprise til en individuel pris afhængig af antal medarbejdere. Bemærk, at Professional-pakken udgår pr. 1. juli 2025.
- Med EkspresLøn kan dine medarbejdere tilgå alle deres lønsedler via arkivet.
I Intect kan dine medarbejdere se deres lønsedler i den gratis medarbejderapp. - Både EkspresLøn og Intect tilbyder support via telefon og e-mail.
EkspresLøn
Hos EkspresLøn får du et lønsystem til 12 kr. + moms per bogført lønafregning. Her sendes medarbejdernes lønsedler på mail. Vil du gerne have tilsendt medarbejdernes lønsedler til deres e-Boks, er prisen 16 kr. + moms per bogført lønafregning. Dette faktureres bagud for rater af tre måneder ad gangen med afregning i januar, april, juli og oktober. EkspresLøn er ikke en abonnementsløsning, hvorfor der ikke er yderligere omkostninger.
EkspresLøn tilbyder en onlineversion og en Windows-version. Du har med begge versioner mulighed for at teste systemet gennem en prøveversion.
Systemet står for at sende indberetninger og betalinger til ATP, SKAT, FerieKonto og DA Barsel samt at overføre pension og løn til medarbejderne. Desuden overføres lønposteringer til bogføringssystemet.
Med EkspresLøn har du muligheden for at tilpasse og styre både beløb og tekster på lønafregningen, og der er ingen begrænsning på antal linjer, der kan oprettes. På bogføringsbilaget vil hvert beløb kunne ses som et selvstændigt punkt. Desuden kan medarbejderne tilgå alle deres lønsedler via arkivet.
I EkspresLøn får du ubegrænset adgang til support på mail og telefon.
EkspresLøn - Opsummering af funktioner
- EkspresLøn tilbyder et lønsystem til 12 kr. pr. lønseddel + moms (16 kr. ved tilkøb af e-Boks).
- EkspresLøn kan tilgås via en online version og en Windows-version.
- Systemet står for indberetninger og betalinger til ATP, SKAT, FerieKonto og DA Barsel.
- Med EkspresLøn overføres lønposteringer direkte til bogføringsprogrammet.
- Skattekort hentes.
- Administrator/revisor kan få adgang til systemet.
- Du kan styre beløb og tekster på lønafregningen.
- Medarbejdere modtager deres lønsedler på mail (medmindre e-Boks tilkøbes).
- Medarbejderne kan tilgå deres lønsedler via arkivet.
- I EkspresLøn er telefon- og mailsupport inkluderet.
Intect lønsystem
Intect er et skandinavisk lønsystem, der understøtter lønadministration på tværs af Danmark, Sverige, Norge og Grønland i én samlet løsning. Lønsystemet er cloudbaseret og tilbyder fleksibilitet og fuld skalerbarhed.
Intect tilbydes i tre pakker: Professional der koster 18 kr. pr. lønseddel, Premium der koster 22 kr. pr. lønseddel og Enterprise, hvor prisen fastsættes individuelt afhængigt af virksomhedens behov og medarbejderantal. Bemærk, at Professional-pakken udgår pr. 1. juli 2025.
Det er muligt at lave integrationer til andre systemløsninger, som kan reducere dobbeltarbejde, da Intect har et åbent API.
Lønadministratorer kan effektivt foretage ændringer og administrere løn for flere medarbejdere med samme overenskomst på én gang via funktionen medarbejderskabeloner - og med realtidsdata er det muligt at se effekten af ændringerne med det samme.
Med lønkladden kan lønadministratorer indtaste al løndata på medarbejderne i ét skærmbillede, og med funktionen løntrin er det muligt at administrere både løntrin og satser på skabelonniveau. Det er desuden muligt at kvalitetssikre lønkørslen igennem godkendelsesflowet, hvor medarbejderne kan tilgå et kladdeformat af deres lønseddel, inden lønnen køres.
Intect har en gratis medarbejderapp tilknyttet, hvor medarbejdere kan registrere tid, ændre deres stamdata og tilgå deres lønsedler.
Intect – Opsummering af funktioner
- Tre pakkeløsninger: Professional, Premium og Enterprise.
- Åbent API der muliggør integrationer til andre systemer.
- Medarbejderskabeloner til at administrere løn for en gruppe medarbejdere med samme overenskomst.
- Ændringer opdateres i realtid.
- Lønkladde til at indtaste løndata på samtlige medarbejdere ét sted.
- Faste løntrin kan administreres på skabelonniveau.
- Intect kan integreres med en række økonomi-, tids- og vagtplanerings-, HR- og rekrutteringssystemer. Herunder blandt andet e-conomic, Planday, Emply m.fl.
- Der tilbydes support via chat, mail og telefon.
- Medarbejdere har adgang til Intects gratis medarbejderapp.
- Kvalitetssikring i form af godkendelsesflow til lønkørsler.
- Lønsedler sendes til e-Boks for 3 kr. pr. lønseddel.
Er du interesseret i flere sammenligninger?
Du kan med fordel læse vores andre sammenligninger, som du ser nedenfor.
Sammenligning af Intect og Zenegy
Sammenligning af Intect og Salary
Sammenligning af Intect og Danløn
Sammenligning af Intect og LessorLøn
Sammenligning af Intect og Epos Løn
Sammenligning af Intect og Visma Løn
Sammenligning af Intect og Dataløn Branche
Sammenligning af Intect og EG Lønservice
Sammenligning af Intect og LetLøn
Sammenligning af Intect og PC Løn
Vi har derudover lavet en overordnet artikel, hvor vi sammenligner alle 15 lønsystemer på det danske marked i forhold til funktioner, priser, outsourcing-muligheder m.m.