Læs videre for at udforske de lønrelevante emner i en tid, hvor der sker meget på lønområdet og i Intect, og hvor halloweenspøgelser er på spil.
Lad os dykke ned i nyhederne, som i denne måned indeholder følgende emner:
ATL overenskomst - løsning til særlig løntillæg
Den 1. juli 2023 trådte der nye regler i kraft om det såkaldte særlige løntillæg for de virksomheder, som følger ATL-overenskomsten.
En af de største ændringer ved overenskomstfornyelsen af ATL-overenskomsten er, at den særlige opsparing på 7% afløses af et løntillæg på enten 5,90% eller 6,30% afhængig af, om der er tale om timelønnede eller fuldlønnede.
Det er med stor glæde, at vi i Intect kan præsentere jer for en løsning på det nye løntillæg. Læs mere om det i vejledningen 'ATL overenskomsten - Transportområdet'. Hvis I har nogle kommentarer til denne løsning, eller giver den udfordringer for jer, vil vi meget gerne høre fra jer. Skriv til support@intect.io.
Vigtigt! hvis du har udenlandske medarbejdere - TIN nummer
Fra januar 2024 bliver det obligatorisk at indberette et såkaldt TIN nummer, hvis man har medarbejdere, der bor i udlandet. Det er arbejdsgivers ansvar at indberette TIN nummer og adresse på medarbejderne, og det er medarbejderens pligt at oplyse det. Det betyder, at hvis der indsendes en indberetning til SKAT, hvor lønperiodens slutdato ligger i januar 2024 eller senere, så skal der medsendes et TIN nummer. Hvis ikke der er indsendt et TIN nummer, sender SKAT en advis, og så skal oplysningerne tilføres efterfølgende direkte i eIndkomst. Det er vigtigt at pointere, at en advis ikke er en afvisning af lønindberetningen, men blot en besked.
I Intect arbejder vi lige nu på at lave en løsning, men vi vil opfordre til, at I allerede nu anmoder jeres medarbejdere om TIN nummer. SKAT oplyser, at der er nogle lande, hvor det godt kan tage rigtig lang tid at fremskaffe oplysningerne, så det er en god idé at gå i gang med det allerede nu.
Udkast til lovforslag - Daglig arbejdstid
Beskæftigelsesministeriets lovforslag om bl.a. registrering af medarbejderes daglige arbejdstid er sendt til høring. Hvis lovforslaget bliver vedtaget, skal mange virksomheder investere i yderligere systemer eller tilkøb til håndtering af denne opgave.
Som kunde i Intect er din virksomhed allerede dækket ind, da vores lønsystem som standard tilbyder timeregistrering.
Du kan læse mere om, hvad lovforslaget indeholder her.
Følg os på LinkedIn
Dette er et af de seneste spændende ugentlige indlæg om lønrelaterede emner, som vi deler på LinkedIn. Hvis du ønsker at holde dig yderligere opdateret inden for lønområdet, så tøv ikke med at følge os på LinkedIn. Vi ser frem til at byde dig velkommen!
ATP-satser stiger i 2024
Vi har vigtige nyheder for dig! I 2024 stiger ATP-satserne, og det er første gang i årevis. Fra den 1. januar 2024 vil A-bidraget for fuldtidsansatte blive forhøjet med 156 kr. til i alt 3.564 kr. om året.
Hos Intect sørger vi for, at vores system er opdateret. Det betyder, at du ikke behøver at bekymre dig om at ændre noget i systemet for at følge de nye, forhøjede satser. Vi tager os af det, så du kan fortsætte med at fokusere på det, der er vigtigt for dig.
Senere på året vil satserne kunne ses på virk.dk, og mon ikke vi også skriver om det i vores nyhedsbrev igen i december.
Intect familieforøgelse
Vi er overvældet af glæde over snart at kunne præsentere dig for de spændende tilføjelser til vores Intect familie, som vi gerne allerede nu vil løfte sløret for. Vi tror på, at hver eneste arbejdsdag skal være fyldt med muligheder, ikke manuelle processer. Derfor øger vi meget snart vores produktportefølje med et nyt, velafprøvet modul. Vi har endnu ikke sat en deadline for, hvornår vi kan præsentere dette nye tiltag, men læs med nedenfor og få et smugkig på, hvad det handler om
Intect Expense - Sig farvel til besværet med udlæg
Det bliver hurtigt og nemt at håndtere medarbejderudlæg og kørsel med Intect Expense. Du kan nu sige farvel til krøllede kvitteringer, når vi gør processen digital og mere effektiv både for dig og dine ansatte. I Intect Expense kan dine medarbejdere registrere deres udgifter og kørsel direkte på mobilen, så det bliver nemmere og hurtigere at lave en registrering, samt en bedre oplevelse for alle.
Klik her for at skrive dig op til at høre mere, når Intect Expense lanceres.
Tips til lønsystemet
Har du nogensinde haft brug for at holde styr på en særlig saldo på lønsedlen, som ikke er inkluderet som standard? Fortvivl ikke, for det er faktisk ret nemt at tilføje brugerdefinerede saldi i vores lønsystem.
En brugerdefineret saldo vises som en særskilt saldo på lønsedlen og får sin egen udbetalingslønart. Du kan oprette den til at repræsentere enten timer eller dage, alt efter hvad der passer bedst til dit behov. Hvis saldoen skal have en bestemt værdi, kan du også tilføje dette, og du kan vælge mellem forskellige beregningsgrundlag, ligesom på Intects standard saldi.
For at oprette din egen saldo og tilpasse den præcis, som du ønsker det, kan du læse mere i vores vejledning 'Opret egen saldo'. Her vil du finde trin-for-trin instruktioner, der hjælper dig med at oprette og tilpasse dine brugerdefinerede saldi.
Ny Chat Bot
Med vores nye release, som forventes at gå i luften her i oktober, introducerer vi en ’chat bot’, som i første omgang kan bruges til at skrive en chat til vores support. Via chatten vil det være muligt at åbne en skærmdelingssession, når det giver mening at dele sin skærm. Klik på spørgsmålstegnet i nederste højre hjørne, når du er logget ind i systemet, og klik på ’Kontakt support’.
Inden for vores åbningstid anbefaler vi, at du benytter denne nye måde at kontakte vores support, og vi vil bruge de næste par måneder på at få nogle erfaringer med løsningen. Der kan være nogle børnesygdomme her til at starte med, men vi håber, at I vil tage godt imod vores Bot, og I må meget gerne skrive til os om jeres erfaringer med den, så vi kan forbedre brugeroplevelsen.
Vi værdsætter din vurdering
Tilfredsvurderinger er utroligt vigtige for os, da de hjælper os med at forstå dine behov og ønsker bedre. Din feedback gør det muligt for os at forbedre vores produkter, service og den samlede kundeoplevelse, hvilket i sidste ende fører til en højere tilfredshed for både dig som kunde og for vores organisation.
Vi opfordrer derfor alle vores kunder til at deltage aktivt i vores vurderinger og dele deres tanker og meninger. Sammen kan vi skabe en endnu bedre fremtid for vores forretning og sikre, at du forbliver i centrum af alt, hvad vi gør.
Læs mere om, hvordan du kan give os din vurdering i vejledningen 'Tilfredshedsvurdering'.
