Grundstenen for ethvert arbejdsliv – og enhver virksomhedsdrift – er arbejdsdage. I denne guide får du forståelse for de strukturelle sammenhænge, der sætter rammerne for arbejdslivet på det danske arbejdsmarked, så du kan sikre både effektivitet og produktivitet i din virksomhed.
Få overblik over dine arbejdsdage og lønprocesser med Intect
Hvor mange arbejdsdage er der på et år?
Det første, du skal have styr på er, hvor mange arbejdsdage der er på et år. Det kan i sig selv være lidt af en opgave, da der ikke er noget entydigt svar, fordi det årlige antal arbejdsdage varierer i forhold til, hvordan helligdagene falder.
Det afhænger desuden af, hvorvidt man er fuldtidsansat eller deltidsansat, idet deltidsansatte kan have flere fridage. Samtidig har det indflydelse, om man har en almindelig arbejdsuge på 37 timer fordelt på fem dage, og hvor mange ugers ferie man har om året. Dette kan være bestemt via kontrakt eller overenskomst.
Ifølge Medarbejder- og kompetencestyrelsen beregnes antallet af arbejdsdage for en fuldtidsansat med 37 timer fordelt på fem arbejdsdage ved at fratrække fridage (lørdage, søndage og feriedage) samt helligdage fra antallet af kalenderdage.
For denne type ansættelse varierer det samlede antal arbejdsdage mellem 219 og 225 dage på et år. Her er det forudsagt, at man har seks ugers ferie.
Hvor mange arbejdsdage er der i 2024?
På grund af skudår er der 366 dage i 2024. Der er 12 nationale helligdage, hvoraf 10 falder på hverdage. Hvis vi også trækker de 52 weekender (104 dage) og seks ugers ferie (30 dage) fra, får vi følgende regnestykke:
366 dage
- 10 helligdage
- 104 weekenddage
- 30 feriedage
= 222 arbejdsdage i 2024.
Arbejdstimer pr. år – minus ferie
Men hvor mange arbejdstimer har man så på et år? Med en normal arbejdsuge på 37 timer vil regnestykket for arbejdstimer pr. år se således ud:
37 timer pr. uge x 52 uger = 1924 arbejdstimer om året (svarende til 160,33 timer pr. måned).
Herfra trækker vi seks ugers ferie (30 dage) og 10 helligdage, der falder på hverdage, hvilket giver 40 dage. Ifølge Medarbejder- og Kompetencestyrelsen svarer én arbejdsdag til 7,4 timer, og derfor skal vi fratrække:
40 dage x 7,4 timer = 296 arbejdstimer.
I 2024 har en fuldtidsansat således:
1924 arbejdstimer – 296 arbejdstimer = 1628 arbejdstimer.
For en lønbogholder, der laver løn for medarbejdere med fast månedsløn, skal der ikke fratrækkes arbejdstimer for ferie- og helligdage. Her bruges standardberegningen på 160,33 arbejdstimer pr. måned - hver måned.
Hvor mange arbejdstimer er der på en måned?
Standardberegningen for antal arbejdstimer på en måned er 160,33. Det er som nævnt det, lønbogholderne tager afsæt i.
Men dykker man ned i den reelle beregning, skal man gange de 7,4 arbejdstimer pr. dag med antallet af arbejdsdage i den respektive måned. Typisk er der 20-22 arbejdsdage på en måned, når man fratrækker weekender. Det kommer selvfølgelig an på, hvilken måned det er. Hertil skal man så huske at fratrække eventuelle helligdage og feriedage.
Lad Intect optimere din lønadministration
Intect er et cloudbaseret og intuitivt lønsystem, der omfavner både små, mellemstore og store virksomheder. Med udgangspunkt i en stærk lønmotor og en lang række procesoptimerende funktioner, kan Intect bidrage til at automatisere din lønadministration og reducere dyre fejl på lønsedlen.
Kontakt os i dag for at høre mere om, hvordan vores systemløsning kan frigøre tid og ressourcer, så du kan fokusere på din virksomheds kerneopgaver.
