I forbindelse med et radikalt karriereskifte blev Lasse – som både har flair for teknologi og kodning – ansat som trainee i Intects udviklingsteam d. 1. juni 2022. Siden da har han formået at lægge mange lag på sine kompetencer som developer, som han bruger til at skabe værdi for kunderne på daglig basis.
Læs med i dette blogindlæg, hvor vi har taget en snak med Lasse om hans store karriereskifte, og hvordan det er at gøre sine første udvikler-erfaringer i Intect.
Hvad er din faglige baggrund, og hvorfor valgte du at skifte karrierespor?
Med en kandidat i Afrika-studier, startede jeg min professionelle karriere et helt andet sted, end jeg er nu. Jeg havde et studierelateret fuldtidsjob under corona, som jeg blev sendt hjem fra i forbindelse med pandemien, og så begyndte jeg at overveje min jobsituation, og hvad jeg skulle bruge min tid på.
Jeg havde tidligere leget lidt med noget teknik og programmering, og synes det var spændende, men det handlede i sidste ende meget om de relativt begrænsede jobmuligheder, der er forbundet med en kandidat i Afrika-studier. Derfor valgte jeg at investere i min fremtid ved at tage et etårigt kursus som Full-stack developer hos Code Institute. Herefter blev jeg ansat i en trainee-stilling i Intect, hvor jeg om ikke så længe går over til at være backend developer. Så jeg har ikke set mig tilbage siden min beslutning om et karriereskifte.
Hvilke udviklingsmuligheder har du i Intect, og hvordan udnytter du dem?
At være ansat i en trainee-stilling indebærer selvsagt en stor portion oplæring, hvor jeg har en enorm udvikling foran mig i diverse programmeringssprog og værktøjer. Heldigvis har vi nogle dygtige seniorudviklere i Intect, som er gode til at tage sig tid til at spare, svare på spørgsmål og forklare om opbygningen af vores system – og det gør mit arbejde og min udvikling meget nemmere.
Desuden har vi en stor bunke interne ekspertressourcer inden for både løn og udvikling, som man altid kan trække på, hvis der er noget, man ønsker at blive klogere på. Selvom det ikke er noget, jeg selv udnytter så meget på nuværende tidspunkt, så giver det en enorm tryghed og er med til at understøtte et godt læringsmiljø på arbejdspladsen.
Det er også mit klare indtryk, at hvis jeg på sigt ønsker at lave noget andet – eller noget mere – så kan det sagtens lade sig gøre, hvis jeg selv er lidt proaktiv. Det er trygt at vide, at jeg har masser af muligheder for udvikling, der hvor jeg er.
Hvordan vil du beskrive din hverdag og dit arbejdsmiljø i Intect?
Min hverdag i Intect er meget alsidig og rigtig spændende. Nogle gange har vi nogle ting, som haster og skal løses med det samme, og andre gange er der mere tid til fordybelse og featureudvikling til kunderne.
Vi har et sundt og venskabeligt arbejdsklima med gode kollegaer, der altid er klar til at hjælpe, og med en rigtig god balance mellem arbejde og fritid. Der en enorm fleksibilitet forbundet med både arbejdstid og -sted, og det betyder utrolig meget for mig, der har to små børn derhjemme. Man kan godt mærke, at vi har nogle ledere, der også vægter familielivet højt.
I vores team er vi en god blanding af udviklere, der arbejder tæt sammen med vores testere – og resten af Intect – for at levere et brugervenligt og lettilgængeligt lønsystem til vores kunder. Løn er et komplekst fagområde, men det er vores klare fælles mission at få lavet nogle løsninger, der gør det så let som muligt at lave løn, og denne arbejdskultur og dynamik er jeg glad for at være en del af.
