Forstå din lønseddel – sådan læser du den

Hvad er en lønseddel?

En lønseddel er et dokument, der viser, hvordan din løn for en given periode er beregnet.

Her kan du blandt andet se din løn før og efter skat samt de beløb, der er trukket til eksempelvis skat, arbejdsmarkedsbidrag og pension.

Lønsedlen giver dig dermed mulighed for at kontrollere, at din løn og de forskellige fradrag og bidrag stemmer overens med det, du forventer.

Hvad skal en lønseddel indeholde?

Der findes ikke ét bestemt krav til, hvordan en lønseddel skal se ud. Den skal dog indeholde de nødvendige oplysninger om lønnen og de beløb, arbejdsgiveren har indeholdt.

På en lønseddel vil du typisk kunne finde oplysninger som:

• arbejdsgiverens navn, adresse og CVR-nummer

• medarbejderens navn og oplysninger

• den lønperiode, lønsedlen vedrører

• bruttoløn

• A-skat

• AM-bidrag

• ATP og øvrige pensionsbidrag

• nettoløn

• løntimer

• skattekort, fradrag og trækprocent

• feriepenge og ferieoplysninger

• eventuelle tillæg og personalegoder

• dispositionsdato.

Hvilke oplysninger der er relevante på den enkelte lønseddel, afhænger blandt andet af medarbejderens ansættelses- og lønforhold.

Sådan læser du din lønseddel

Selvom lønsedler kan være bygget forskelligt op, vil mange af de samme begreber gå igen.

Her gennemgår vi nogle af de vigtigste.

Bruttoløn

Bruttoløn er din løn, før skat og andre relevante bidrag bliver trukket.

Din bruttoløn kan bestå af mere end din faste månedsløn eller timeløn. Afhængigt af dit ansættelsesforhold kan den eksempelvis også indeholde tillæg, bonus, overarbejde eller andre løndele.

Nettoløn

Nettolønnen er det beløb, du får udbetalt, efter skat og øvrige relevante fradrag er trukket fra lønnen.

Det er altså nettolønnen, der i sidste ende bliver overført til din konto.

A-skat, trækprocent og fradrag

A-skat er den skat, som arbejdsgiveren tilbageholder fra din løn og indbetaler til Skattestyrelsen.

Hvor meget der bliver trukket i A-skat, afhænger blandt andet af oplysningerne på dit skattekort, herunder din trækprocent og dit fradrag.

På lønsedlen kan du derfor typisk se både det fradrag og den trækprocent, der er anvendt ved beregningen af din løn.

AM-bidrag

AM-bidrag står for arbejdsmarkedsbidrag.

For medarbejdere, der skal betale AM-bidrag, udgør bidraget 8 % af den AM-bidragspligtige indkomst. AM-bidraget beregnes, før den øvrige skat bliver trukket.

Fra 2026 er unge fritaget for at betale AM-bidrag til og med det kalenderår, hvor de fylder 17 år. Man begynder derfor først at betale AM-bidrag fra starten af det år, hvor man fylder 18 år.

ATP

ATP står for Arbejdsmarkedets Tillægspension og er en pensionsordning for danske lønmodtagere.

Hvis du er omfattet af ATP, vil dit bidrag typisk fremgå af lønsedlen. Størrelsen på bidraget afhænger blandt andet af, hvor meget du arbejder.

Pension

Har du en pensionsordning gennem dit arbejde, vil pensionsbidragene normalt fremgå af din lønseddel.

Pensionen kan bestå af både et medarbejderbidrag og et arbejdsgiverbidrag. Det vil sige, at en del kan blive trukket fra din løn, mens arbejdsgiveren indbetaler en anden del.

Ferie og feriesaldi

Afhængigt af dit ansættelsesforhold og lønsedlens opbygning kan du også finde oplysninger om ferie, feriepenge og forskellige feriesaldi.

Som lønmodtager optjener du som udgangspunkt 2,08 betalte feriedage for hver måneds ansættelse.

Vil du vide mere om reglerne for optjening og afholdelse af ferie, kan du læse vores guide til ferieloven.

Fritvalg og andre saldi

Er du omfattet af en overenskomst eller andre aftaler, kan din lønseddel også indeholde forskellige saldi og opsparinger.

Det kan eksempelvis være fritvalgsopsparing, SH-opsparing eller feriefridage.

Hvilke saldi der vises, og hvordan de beregnes, afhænger af de vilkår og aftaler, der gælder for dit ansættelsesforhold.

Hvad gør du, hvis der er fejl på din lønseddel?

Det er en god idé at kontrollere din lønseddel løbende.

Du kan eksempelvis holde øje med, om din løn, arbejdstid, tillæg, pension, ferie og andre relevante oplysninger stemmer overens med det, du forventer.

Opdager du en fejl eller noget, du ikke forstår, bør du kontakte din arbejdsgiver eller den lønansvarlige, så I kan undersøge, om lønnen er beregnet korrekt.

Jo lettere lønsedlen er at forstå, desto bedre mulighed har medarbejderen for selv at opdage, hvis noget ikke ser rigtigt ud.

Sådan er Intects lønseddel bygget op

I Intect har vi bygget lønsedlen med fokus på, at medarbejderen hurtigt kan få overblik over sin løn og samtidig gå ned i detaljerne, når der er behov for det.

Intects lønseddel er overordnet inddelt i fire områder:

1. Overblik

Øverst på lønsedlen finder medarbejderen de vigtigste informationer om lønnen.

Her får medarbejderen et hurtigt overblik over blandt andet det beløb, der bliver udbetalt, samt relevante oplysninger om skat, pension og øvrige løndele.

Formålet er, at medarbejderen ikke behøver gennemgå samtlige lønlinjer for at få et hurtigt overblik over månedens løn.

2. Lønspecifikation

Vil medarbejderen vide mere om, hvordan lønnen er beregnet, findes detaljerne i lønspecifikationen.

Her fremgår de enkelte lønposter og beregninger, som tilsammen danner grundlag for lønnen. Det kan eksempelvis være løn, ATP, AM-indkomst, AM-bidrag, pension, A-skat og forskellige tillæg eller fradrag.

3. Saldi

Under saldi kan medarbejderen få overblik over relevante opsparinger og summer for den aktuelle lønperiode og/eller året til dato.

Det kan eksempelvis være ferieberettiget indkomst, AM-indkomst og AM-bidrag, ATP, A-skat, pension og arbejdstimer.

De konkrete saldi afhænger af medarbejderens og virksomhedens opsætning.

4. Feriestatus

På lønsedlen kan medarbejderen også få overblik over sin aktuelle feriestatus.

Det gør det lettere at følge med i ferie direkte sammen med de øvrige lønoplysninger.

Få forklaringer direkte på lønsedlen

Selv en overskuelig lønseddel kan indeholde begreber, som medarbejderen ikke kender.

Derfor giver Intect mulighed for at tilføje korte forklaringer til forskellige lønbegreber direkte på den digitale lønseddel.

Ord med en tilknyttet forklaring er markeret på lønsedlen. På computeren kan medarbejderen holde musen over begrebet, mens man i mobilappen kan trykke på det for at få forklaringen vist.

Den lønansvarlige kan selv tilføje forklaringer, og det er også muligt at benytte standardforklaringer fra Intect på forskellige sprog.

På den måde kan medarbejderen eksempelvis få forklaret et ukendt lønbegreb dér, hvor det optræder, i stedet for selv at skulle lede efter betydningen.

Se din lønseddel på computer og mobil

Intects lønsedler kan tilgås både via browser på computeren og i Intects mobilapp.

Medarbejderen kan dermed se sine lønoplysninger digitalt, uanset om lønsedlen tilgås fra computer eller telefon.

Det er også muligt at få lønsedlen leveret direkte til e-Boks, hvis virksomheden har valgt denne mulighed.

Ofte stillede spørgsmål om lønsedler

Hvad er forskellen på bruttoløn og nettoløn?

Bruttoløn er lønnen før skat og relevante bidrag bliver trukket. Nettoløn er det beløb, medarbejderen får udbetalt efter skat og øvrige relevante fradrag.

Hvad betyder AM-bidrag på lønsedlen?

AM-bidrag betyder arbejdsmarkedsbidrag. For medarbejdere, der er omfattet af AM-bidrag, udgør det 8 % af den AM-bidragspligtige indkomst.

Hvad betyder A-skat på lønsedlen?

A-skat er den skat, som arbejdsgiveren tilbageholder fra medarbejderens løn og indbetaler til Skattestyrelsen. Beløbet afhænger blandt andet af medarbejderens skattekort, fradrag og trækprocent.

Hvad betyder ATP på lønsedlen?

ATP står for Arbejdsmarkedets Tillægspension. Det er en pensionsordning, som de fleste danske lønmodtagere indbetaler til gennem deres arbejde.

Hvor kan jeg se mit fradrag og min trækprocent?

Oplysninger om det anvendte skattekort, herunder fradrag og trækprocent, vil typisk fremgå af lønsedlen.

Hvad gør jeg, hvis min lønseddel er forkert?

Hvis du opdager en mulig fejl på din lønseddel, bør du kontakte din arbejdsgiver eller den lønansvarlige, så I kan undersøge beregningen og få rettet en eventuel fejl.