Sammenligning af lønsystemer: Intect vs. PC LØN

PC LØN

PC LØN vs. Intect – Hvilket lønsystem passer til din virksomheds behov?    

Opdateret d. 13/05-2020   

Det kan være svært at finde det helt rette lønsystem, da der er en masse elementer, der skal tages højde for, hvilket som oftest gør det til lidt af en tidskrævende proces. 

I dette indlæg vil vi derfor hjælpe vi dig lidt på vej ved at sammenligne Intect med PC LØN. Sammenligningen fokuserer på de forskellige funktioner, som lønsystemerne tilbyder, og tager desuden udgangspunkt i relevante features, der rent faktisk kan sammenlignes. Sammenligningen tager afsæt i de informationer, der fremgår  lønsystemernes hjemmesider. 

Hvis du er interesseret i at finde flere sammenligninger af Intect og andre lønsystemer, har vi samlet genvejene til dig nederst på siden.

Forskelle på Intect og PC LØN 

Vi vil i dette indlæg sætte fokus på de forskelle og ligheder, der er mellem Intect og PC LØN. Derfor præsenterer vi først en opsummering af de væsentligste highlights fra indlægget 

  1. Intect giver dig muligheden for at skræddersy din helt egen løsning fra 0-15 kr. pr. lønseddel, hvor du kan til- og fravælge funktioner efter din virksomheds behov. PC LØN tilbyder et lønsystem til 3.596,00 kr. Pris pr. lønseddel fremgår ikke på hjemmesiden. 
  2. Intect kan integreres med en række systemer, heriblandt systemer som Business Central og Planday. Find hele udvalget i menuen under ”Integrationer”. PC LØN tilbyder eksport af lønbehandling til de fleste økonomisystemer. Det specificeres ikke her, hvilke økonomisystemer det drejer sig omLæs mere på PC LØNs hjemmeside.  
  3. Både Intect og PC LØN tilbyder telefonisk support. Intect tilbyder herudover en medarbejder-app, hvor medarbejdere kan tilgå deres lønsedler. PC LØN tilbyder herudover personlig betjening og fremsendelse af medarbejderes lønseddel via mail.
Intect lønsystem: 

Med Intect kan du til- og fravælge funktioner og derved skræddersy en løsning, der er tilpasset din virksomheds specifikke behov. Priserne varierer fra mellem 0-15 kr. pr. lønseddel alt efter, hvilken løsning du sammensætter. Prøv evt. Intects prisberegner her  

Intect tilbyder integrationer til en række andre systemer, heriblandt Business Central, Planday m.fl. Find oversigten over samtlige integrationer i menuen under “Integrationer”.

Med Intects Multi-Company modul er det muligt at administrere løn for flere CVR-numreFunktionen giver overblik over centrale informationer om relevante virksomheder, som eksempelvis fristen for næste lønkørsel m.m. 

Intect tilbyder en medarbejder-app, hvor medarbejdere har mulighed for at tilgå deres lønseddel, rette deres stamdata og indhente deres skattekort. 

I Intect får du data i realtid, hvilket betyder, at du kan se effekten af dine handlinger i systemet med det samme.  

Intect tilbyder support via chat, mail og/eller telefon.

Intect: Opsummering af Intects funktioner 
  • Muligheden for at sammensætte sit eget system fra 0-15 kr. pr. lønseddel
  • Multi-Company modul til administration af løn for flere CVR-nummer
  • Integrationer til blandt andet økonomi-, tids og vagtplaneringssystemer
  • Medarbejderapp
  • Realtidsdata  
  • Support via chat/mail/telefon 
PC LØN 

PC LØN kan købes til 3.596,00 kr. Dertil kan du tilkøbe PC LØNs opdateringsaftale for 2.900,00 kr. og sikre dig en årlig opdatering af systemet. 

Med PC LØN kan du eksportere din lønbehandling til de fleste økonomisystemer. 

PC LØN tilbyder et enkelt lønsystem, der gør det nemt at beregne og udskrive lønsedler. Systemet kan håndtere flere pensionsordninger samtidig, og der tilbydes desuden valgfrihed mellem feriekort og -konto.  

Med tilkøb af PC LØNs Dagseddel Modul får du mulighed for at indtaste et ubegrænset antal af dagsedler med specifikke datoer for udbetaling. Med tilkøb af PC LØNs statistik-modul får du mulighed for at sende oplysninger til Danmarks statistik og Dansk arbejdsgiverforening. Læs om de øvrige tilkøb på PC LØNS hjemmeside.

I PC LØN kan du have flere klientregnskaber på samme tid. Overførelsen af løn sker gennem PBS, og lønsedler kan fremsendes via e-mail til medarbejderne. Hvis du ønsker at genudskrive lønsedler, er dette også muligt. 

PC LØN tilbyder mulighed for telefonisk support.

PC LØN: Opsummering af PC LØNs funktioner  
  • PC LØN tilbyder eenkelt lønsystem til 3.569,00 kr.  
  • Håndtering af flere pensionsordninger og valgfrihed mellem feriekort og -konto 
  • Mulighed for flere klient-regnskaber 
  • Nem og hurtig betaling af løn gennem PBS 
  • Integration til de fleste økonomisystemer 
  • Mulighed for telefonisk support

     

Er du interesseret i at læse vores sammenligninger af Intect og andre lønsystemer, anbefaler vi at læse videre her:   

Sammenligning af Intect ogZenegy 

Sammenligning af Intect og Salary   

Sammenligning af Intect og Danløn   

Sammenligning af Intect og Lessor   

Sammenligning af Intect og Epos Løn 

Sammenligning af Intect og Visma Løn 

Sammenligning af Intect og Proløn 

Sammenligning af Intect og Pento 

Sammenligning af Intect og EG Lønservice 

Sammenligning af Intect og EkspresLøn

Sammenligning af Intect og LetLøn

Vi har derudover lavet en overordnet artikel, hvor vi sammenligner 14lønsystemer. I denne artikel tages der på samme måde afsæt i funktioner, priser, outsourcing-muligheder m.m.   

Sammenligning af lønsystemer: Intect vs. LetLøn

Gratisal og Letløn

LetLøn vs. Intect – Hvilket lønsystem skal du vælge?   

Opdateret d. 5/5-2020 

Der findes mange forskellige lønsystemer på markedet, hvilket kan gøre det svært at navigere rundt i, når du skal finde et lønsystem, der bedst opfylder din virksomheds behov.  

For at gøre jagten  det perfekte lønsystem mere overskuelig, har vi i dette indlæg lavet en sammenligning af Intect og LetLøn, som vil give dig et overblik over, hvilke funktioner og muligheder de forskellige systemer tilbyder. Sammenligningen er lavet med afsæt i informationerne der er tilgængelige på lønsystemernes hjemmesider. Vi fokuserer her på relevante features, der reelt kan sammenlignes.  

Ønsker du at læse sammenligninger mellem Intect og andre lønsystemer, kan du finde genvejene nederst på siden. 

 

Forskelle på Intect og LetLøn:  

Vi har i dette afsnit opsummeret nogle af sammenligningens highlights: 

  1. I Intect kan du sammensætte din egen pakkeløsning fra 0-15 kr. pr. lønseddel, hvor du kan til- og fravælge forskellige funktioner, der passer til din virksomheds behov. LetLøn er SKATs ydelse til administration af løn. Ydelsen er gratis.  
  2. I Intect kan du via integrationer til dine andre systemer automatisere store dele af dit administrative arbejde. LetLøn er en digital løsning, hvorigennem du manuelt kan administrere løn for dine medarbejdere.
  3. I Intect har medarbejderne altid adgang til deres lønsedler via deres medarbejder-app. LetLøn producerer ikke lønsedler i sig selv, men giver dig de nødvendige informationer, du skal bruge, når du manuelt udarbejder en lønseddel til dine medarbejdere.  

 

Intect lønsystem:  

Intect kan tilpasses efter din virksomheds behov – uanset kompleksitet – med priser, der varierer mellem 0-15 kr. pr. lønseddel.  

I Intects gratisversion får du alt, hvad du skal bruge, til at lave løn, inkl. medarbejderportal, rapportering til SKAT mm. Intect kan for 5 kr. pr. lønseddel ligeså integreres med andre systemer, heriblandt: e-conomic, Dinero og Billy. Læs mere under ”Integrationer” i menuen. 

Med Intects godkendelsesflow kan medarbejdere få tilsendt et kladdeformat af deres lønseddel inden lønnen køres. 

Intect har realtidsdata, så du øjeblikkeligt kan se effekten af dine handlinger i systemet og tilbyder derudover support via chat, telefon og mail.  

 

Intect: Opsummering af ovennævnte funktioner:  
  • Intect tilbyder sammensætning af din egen pakkeløsninger med priser, der varierer mellem 0-15 kr. pr. lønseddel.  
  • Godkendelsesflow til lønkørsler 
  • Realtidsdata
  • Intect generer automatisk lønsedler hver måned efter indtastede data. 
  • Mulighed for support via telefon, chat og mail. 

 

LetLøn: 

LetLøn er en digital løsning til lønadministration som SKAT tilbyder gratis. Systemet er ifølge SKAT velegnet til mindre virksomheder med 1-2 medarbejderMed LetLøn indberetter og beregner du manuelt løn og andre relevante lønforhold for hver medarbejdere 

LetLøn producerer ikke egne lønsedler, men giver de nødvendige informationer, du skal bruge til at udarbejde lønsedler til hver enkelt medarbejder. Du kan tilmelde dig LetLøn fra den 1. i måneden, hvor du manuelt angiver de relevante lønforhold for perioderne før oprettelsen.  

LetLøn tilbyder telefonisk support, hvis du har spørgsmål vedrørende ansatte og løn. 

 

LetLøn: opsummering af ovennævnte funktioner:  
  • Gratis ydelse til lønadministration  
  • LetLøn kan tilgås via en online version  
  • Fungerer godt til mindre virksomheder med få medarbejdere 
  • Giver nødvendige informationer til udarbejdelsen af lønsedler  
  • LetLøn tilbyder telefonisk support 
  •  

Er du interesseret i flere sammenligninger, anbefaler vi dig at læse videre her:   

Sammenligning af Intect ogZenegy 

Sammenligning af Intect og Salary   

Sammenligning af Intect og Danløn   

Sammenligning af Intect og Lessor   

Sammenligning af Intect og Epos Løn 

Sammenligning af Intect og Visma Løn 

Sammenligning af Intect og Proløn 

Sammenligning af Intect og Pento 

Sammenligning af Intect og EG Lønservice 

Sammenligning af Intect og EkspresLøn

Sammenligning af Intect og PC LØN 

Vi har derudover lavet en overordnet artikel, hvor vi sammenligner 14lønsystemer. I denne artikel tages der på samme måde afsæt i funktioner, priser, outsourcing-muligheder m.m.   

Sammenligning af lønsystemer: Intect vs. EkspresLøn

EkspresLøn

EkspresLøn vs. Intect – Hvilket lønsystem skal du vælge?   

Opdateret d. 3/4-2020 

Det kan være svært at skelne mellem de mange lønsystemer, der er på markedet. Særligt når du skal forholde dig til, hvilket system, der passer bedst til din virksomheds konkrete behov og ønsker.  

Vi har i dette indlæg lavet en sammenligning af Intect og EkspresLøn, så du kan danne dig et overblik over systemernes funktioner, muligheder og priser. Vores sammenligning tager udgangspunkt i de informationer, der er tilgængelige på systemernes hjemmesider. Herfra har vi valgt at fokusere og fremhæve de features, som reelt kan sammenlignes.  

Hvis du vil se sammenligninger mellem andre lønsystemer, har vi samlet genveje til disse nederst på siden.  

 

Forskelle på Intect og EkspresLøn:  

Vi har indledningsvis for dette indlæg opsummeret nogle af de forskelle, der er mellem Intect og EkspresLøn, så du hurtigt kan danne dig et overblik. Du kan med andre ord betragte disse som highlights for indlæggets indhold: 

  1. I Intect kan du sammensætte dit eget lønsystem til mellem 0-15 kr. per lønseddel afhængigt af omfanget af funktioner, du vælger. I EkspresLøn får du et lønsystem til 12 kr. per lønseddel.   
  2. Intect kan integreres med flere tids- og vagtplaneringssystemer, økonomisystemer og HR- og rekrutteringsplatforme, heriblandt systemer som Planday og e-conomic. Læs mere under “Integrationer” i menuen. EkspresLøn kan integreres med økonomi- og regnskabssystemerne e-conomic og SummaSummarumLæs mere på EkspresLøns hjemmeside.  
  3. Intect kan tilgås online og via Intects medarbejderapp. EkspresLøn tilbyder en online version og en Windows-version. 

 

Intect lønsystem:  

Med Intect kan du sammensætte dit eget lønsystem. Priserne varierer fra 0-15 kr. per lønseddel alt efter, hvilken løsning du sammensætter. 

Intect har et åbent API, så du nemt kan oprette integrationer til en række systemer, heriblandt har Intect integrationer til: Business Central, e-conomic, PlandayQuinyxEmply m.fl. Med integrationer synkroniseres dine data på tværs af systemerne, så du undgår administrativt dobbeltarbejde.  

I Intect tilbydes der overenskomststyring med automatiske opdateringer, når der sker ændringer i medarbejdernes overenskomster. Intects medarbejderskabeloner gør, at du kan kategorisere medarbejdere, så du kan foretage ændringer og lave løn for flere medarbejdere med samme overenskomst på en gang. 

I Intect  får du realtidsdata,  du kan se effekten af dine ændringer i systemet med det samme. 

 

Intect: Opsummering af ovennævnte funktioner:  
  • I Intect kan du skræddersy din helt egen løsning for mellem 0-15 kr. pr. lønseddel.  
  • Intect har en medarbejder-app, hvor medarbejdere kan se deres lønsedler. Lønsedler kan desuden blive sendt til e-Boks for 5 kr. pr. lønseddel.  
  • Intect kan integreres med systemer som Business Central, PlandayUnicontaEmply, e-conomicQuinyx m.fl., hvorved data på tværs af systemerne synkroniseres.  Læs mere under “Integrationer” i menuen. 
  • Realtidsdata.  
  • Godkendelsesflow til lønkørsler.  
  • Mulighed for support via chat, mail og telefon.  

 

EkspresLøn: 

Hos EkspresLøn får du et lønsystem til 12 kr. per bogført lønseddel. Dette faktureres bagud for rater af tre måneder ad gangen med afregning i januar, april, juli og oktober. EkspresLøn er ikke en abonnementsløsning, hvorfor der ikke er yderligere omkostninger.  

EkspresLøn kan integreres med økonomi- og regnskabssystemerne e-conomic og SummaSummarum. Med en integration til et af disse systemer overføres lønposteringerne direkte til bogføringssystemet. Læs mere på EkspresLøns hjemmeside. 

EkspresLøn tilbyder en onlineversion og en Windows-version. Du har med begge versioner mulighed for at teste systemet gennem en prøveversion.  

Med EkspresLøn får medarbejdere tilsendt deres lønafregninger på mail.  

I EkspresLøn får du ubegrænset adgang til support på mail og telefon.  

 

EkspresLøn: opsummering af ovennævnte funktioner:  
  • EkspresLøn tilbyder et lønsystem med lønsedler til 12 kr. pr. lønseddel.  
  • EkspresLøn kan tilgås via en online version og en Windows-version. 
  • Administrator/revisor kan få adgang til systemet. 
  • Med EkspresLøn overføres lønposteringer direkte til bogføringsprogrammet.
  • Medarbejdere modtager deres lønsedler på mail. 
  • I EkspresLøn er telefon- og mailsupport inkluderet. 

 

Er du interesseret i flere sammenligninger, anbefaler vi dig at læse videre her:   

Sammenligning af Intect ogZenegy 

Sammenligning af Intect og Salary   

Sammenligning af Intect og Danløn   

Sammenligning af Intect og Lessor   

Sammenligning af Intect og Epos Løn 

Sammenligning af Intect og Visma Løn 

Sammenligning af Intect og Proløn 

Sammenligning af Intect og Pento 

Sammenligning af Intect og EG Lønservice 

Sammenligning af Intect og LetLøn

Sammenligning af Intect og PC LØN

Vi har derudover lavet en overordnet artikel, hvor vi sammenligner 14 lønsystemer. I denne artikel tages der på samme måde afsæt i funktioner, priser, outsourcing-muligheder m.m.   

Sammenligning af lønsystemer: Intect vs. EG Lønservice

EG Lønservice

EG Lønservice vs. Intect – Hvilket lønsystem skal du vælge?  

Opdateret d. 30/3-2020 

 

Med mange lønsystemer på markedet kan det være svært at skelne og i det hele taget finde ud af, hvilket system, der passer bedst til lige netop din virksomheds behov.  

I dette indlæg sammenligner vi Intect med EG Lønservice, så du får et overblik over, hvilke funktioner systemerne indeholder, og hvad der kendetegner disse to systemer. Sammenligningen tager afsæt i det indhold, der fremgår på lønsystemernes hjemmeside og tager udgangspunkt i features, der reelt kan sammenlignes.  

Ønsker du at se sammenligninger med andre lønsystemer, finder du genvejene nederst på siden. 

 

Forskelle på Intect og EG Lønservice: 

Vi præsenterer indledningsvis de mest væsentlige forskelle mellem Intect og EG Lønservice, der med andre ord kan betragtes som highlights for nærværende artikel:  

  1. I Intect betaler du 0-15 kr. pr. lønseddel, afhængigt af, hvordan du selv sammensætter systemet. I EG Lønservice er der en abonnementspris på 117 kr. pr. måned. Derudover har du en lønafregning på 38 kr. pr. medarbejder.
  2. Intect kan blandt andet integreres med Planday, e-conomic og Uniconta. Læs mere under “Integrationer” i menuen. EG Lønservice kan blandt andet integreres EG One, EG Visual, Ordrestyring og NAV. Du kan læse mere på EG’s hjemmeside.
  3. Intect og EG Lønservice tilbyder begge telefonisk support og mulighed for at sende lønsedler til e-Boks
  4. I Intect får du kvalitetssikret din lønkørsel med realtidsdata og et godkendelsesflow, hvor medarbejdere selv kan tilgå et kladdeformat af deres lønseddel inden lønnen køres. I EG Lønservice tilbydes der maskinel kontrol såvel som dobbelt manuel kvalitetskontrol af alle lønsedler. 

 

Intect lønsystem: 

Intect er modulært opbygget, hvilket vil sige, at du selv kan sammensætte og skræddersy din helt egen løsning med de funktioner, der er relevante for din virksomheds behov. Priserne varierer fra 0-15 kr. pr. lønseddel afhængigt af, hvilke funktioner du til- og fravælger. Hvis du vil sammensætte dit eget lønsystem, kan du prøve Intects prisberegner her. 

Systemet er intuitivt opbygget, hvilket gør det nemt at navigere i, samtidig med at lønsedlerne er udformet ud fra devisen om, at alle skal kunne forstå deres løn. Intect har et åbent API, hvilket gør det nemt at lave integrationer til andre systemer, så data synkroniseres og unødvendigt dobbeltarbejde undgås.   

Intect tilbyder overenskomststyring, hvor du automatisk opdateres, når der foretages ændringer i medarbejderes overenskomster. Ved at gøre brug af Intects medarbejderskabeloner kan du fortage ændringer og administrere løn for flere medarbejdere med samme overenskomst på én gang 

I Intect får du realtidsdata, hvilket betyder, at du kan se effekten af dine ændringer i systemet med det samme, hvilket reducerer tidsforbruget på administrativt arbejde såvel som mængden af fejl, der forekommer i lønkørslen. Ligeså kan du benytte Intects udvidede godkendelsesflow til minimering af fejl. 

 

Intect – Opsummering af Intects funktioner: 
  • I Intect kan er det muligt at sammensætte sin helt egen løsning med priser fra 0-15 kr. pr. lønseddel. 
  • Intect kan integreres med en række økonomi-, tids- og vagtplanerings-, HR- og rekrutteringssystemer. Herunder blandt andet e-conomic, PlandayEmply m.fl.
  • Intect tilbyder overenskomststyring med automatisk opdatering ved ændringer i medarbejderes overenskomster.
  • Der tilbydes support via chat, mail eller telefon.
  • Medarbejdere har adgang til Intects medarbejder-app.
  • Kvalitetssikring i form af godkendelsesflow til lønkørsler.
  • Lønsedler sendes til e-Boks for 5 kr. pr. lønseddel 

 

EG Lønservice:  

Med EG Lønservice får du et lønsystem til 38 kr. pr. lønseddel med en abonnementspris på 117 kr. om måneden. 

EG Lønservice henvender sig til håndværker- og installatørvirksomheder, hvorfor EG Lønservice har indgående kendskab til overenskomsterne hos Dansk Byggeri, Danske Malermestre og TEKNIQ. EG Lønservice tilbyder i forlængelse heraf lønadministration med varetagelse af lønkørsler, hvor der tages højde for løbende ændringer i overenskomster samt håndtering af ferie m.m. for de forskellige brancher. 

EG Lønservice integreres med sagsstyrings- og regnskabsprogrammet EG One, hvilket gør, at timeregistreringer registreres i lønsystemet, og finansposter indlæses direkte i kassekladden. Derudover kan EG Lønservice integreres med EG Visual, økonomisystemet NAV samt Ordrestyring.  

Der tilbydes i EG Lønservice manuelle kvalitetskontroller såvel som maskinel kontrol af samtlige lønsedler, med henblik på at mindske antallet af fejl, der forekommer i lønkørsler.  

Med EG Lønservice sikres den hurtig adgang til individuel support.  

 

EG Lønservice – Opsummering af EG Lønservices funktioner: 
  • I EG Lønservice får du et lønsystem til håndværker- og installatørvirksomheder til 38 kr. pr. medarbejder og en abonnementspris på 117 kr. om måneden.  
  • EG Lønservice kan integreres med sagsstyrings- og regnskabsprogrammet EG One, EG Visual, Ordrestyring og økonomisystemet NAV. 
  • EG Lønservice har indgående kendskab til overenskomsterne hos Dansk Byggeri, Danske Malermestre og TEKNIQ.  
  • I EG Lønservice tilbydes der hurtig adgang til individuel support. 
  • Med EG Lønservice får du dobbelt manuel kvalitetskontrol. 
  • Der laves i EG Lønservice maskinel kontrol af alle lønsedler. 
  • Lønsedler sendes til e-Boks for 1,76 kr. pr. lønseddel. 

 

Er du interesseret i flere sammenligninger, anbefaler vi dig at læse videre her:  

Sammenligning af Intect og Zenegy

Sammenligning af Intect og Salary  

Sammenligning af Intect og Danløn  

Sammenligning af Intect og Lessor  

Sammenligning af Intect og Epos Løn 

Sammenligning af Intect og Visma Løn 

Sammenligning af Intect og Proløn 

Sammenligning af Intect og Pento 

Sammenligning af Intect og EkspresLøn

Sammenligning af Intect og LetLøn 

Sammenligning af Intect og PC LØN

Vi har derudover lavet en overordnet artikel, hvor vi sammenligner 14 lønsystemer. I denne artikel tages der på samme måde afsæt i funktioner, priser, outsourcing-muligheder m.m. 

Lønsystemer til den store virksomhed – Relevante funktioner, sammenligninger og gode råd

Hvilket lønsystem skal jeg dog vælge?

Når det kommer til skifte af lønsystem, så er december og januar de måneder, hvor der oftest er mest gang i svingdøren. Desværre er lønjunglen ret uoverskuelig, og der er mange lønsystemer og funktioner at forholde sig til.

Vi tager i denne omgang udgangspunkt i lønsystemer til større virksomheder. Her vil vi nøgternt definere, hvilke funktioner, som er essentielle for den større virksomhed. Sammenligningerne tager udgangspunkt i kommunikation fra de enkelte systemers website. Derfor kan nogle systemer være udeladt, fordi disse ikke udbyder funktionen eller ikke har informeret om dette på deres website.

Hvis du er mere interesseret i at udforske funktioner for den mindre virksomhed, så fat mod. Vi har selvfølgelig også lavet sådan en sammenligning. Denne finder du her: Lønsystemer til den mindre virksomhed.

Hvis du ønsker en mere overordnet gennemgang af ovenstående lønsystemer, kan du læse med her: Sammenligning af 14 lønsystemer.

Ønsker du at læse specifikke sammenligninger for hvert enkelt lønsystem? Disse sammenligninger kan du finde nederst i blogindlægget her.

Lønsystemer til den større virksomhed

Når den større virksomhed skal vælge nyt lønsystem er der flere relevante funktioner, som er relevante at orientere sig mod. Vi har udvalgt fire herunder:

  1. Fleksible opgraderingsmuligheder
  2. Sproglag
  3. Integrationer
  4. Telefonsupport

1. Fleksible opgraderingsmuligheder

Når det kommer til valg af lønsystem, er det utrolig vigtigt, at systemet har fleksible opgraderings- og nedgraderingsmuligheder. Du skal ikke betale for mere end det, du reelt bruger, og derfor er flere pakkeløsninger eller tilvalgsmuligheder helt klart at foretrække.

Her er en oversigt over de forskellige priser på pakkeløsning hos de lønsystemer, der tilbyder og oplyser om pakkeløsninger.

Intect – Gratisversion
– Bronzepakke: 5 kr. pr lønseddel
– Sølvpakke: 10 kr. pr lønseddel
– Guldpakke: 15 kr. pr lønseddel
Dataløn

– Basis 109 kr. /måned +20 kr. pr. lønseddel
– Basis+: 129 kr./måned + 20 kr. pr lønseddel
– Ekspert: 229 kr./måned + 20 kr. pr lønseddel
– Administrationspakke: 0 kr./måned + 155 kr. pr. lønseddel

Pento

– Payroll pakke: 20 kr. pr. medarbejder/måned
– Premium pakke: 50 kr. pr. medarbejder/måned
– Premium+ pakke: 90 kr. pr. medarbejder/måned

Zenegy – 20 kr. pr aktiv medarbejder/måned
– Zenegy HR: 15 kr. pr aktiv medarbejder

Salary

– Gratisversion
– Premium pakke: 19 kr. pr. lønseddel  
Proløn

– Proløn-basis til de der ikke er medlem af en brancheforening
– Proløn-branche til de der er medlem af en branchforening
– Proløn-administrator til de der administrerer løn for andre virksomheder.
Priser oplyses ikke.

Følgende lønsystemer tilbyder ikke (eller oplyser ikke om) pakkeløsninger: Danløn, Epos Løn, Visma Løn, Lessor. Der opfordres til at tage kontakt, hvis man vil vide mere om priserne på deres løsninger.

 

2. Sproglag

Når du har en virksomhed med mange ansatte, er der større chance for, at du får brug for et lønsystem med fleksible sproglag og lønsedler. Med disse funktioner har du mulighed for, at internationale medarbejdere kan betjene det givne lønsystem og forstå deres lønsedler.

Her kan du finde hjælp hos følgende systemer:

Intect – 2,5 kr. pr. lønseddel (Indgår også i bronzepakken til 5 kr. pr. lønseddel)
Zenegy – Indgår i standardpakke til 20 kr. pr. aktive medarbejder
Visma Løn – Valgfrit sprog (Pris ikke oplyst)

Følgende lønsystemer tilbyder ikke (eller oplyser ikke om) mulighed for sproglag: Danløn, Dataløn, salary, Pento, Epos Løn, Lessor og proløn

Deruodvover informerer kun Danløn og Intect om muligheden for at udføre automatiske overførsler til udenlandske konti, hvilket kan være en stor fordel i større virksomheder med internationale medarbejdere og afdelinger.

 

3. Integrationer

Integrationsmuligheder er essentielt for den store virksomhed. Vi ønsker alle en applikation, der er målrettet mod den specifikke arbejdsopgave, og ikke blot en løsning, der kan håndtere alle arbejdsopgaver med den samme brugergrænseflade og en tilpasset forretningslogik. Derfor er det vigtigt, når du arbejder med mange forskellige applikationer, at din data flyder på tværs af de systemer og applikationer, du nu engang anvender, så du ikke skal bruge tid på dobbeltarbejde.

Integrationsløsninger er noget, som mange lønsystemer tilbyder, dog varierer udvalget af integrationer. Derfor har vi listet disse herunder.

Intect

– WorkBook, Uniconta, dinero, e-conomic, billy, bluemarble global payroll, invetntio.io, titanplan, LogBuy, flexybox og Quinyx.

Visma Løn – Integration til Visma HR. Andre integrationer er også en mulighed, men hvilke systemer der integreres med oplyses ikke.
Epos Løn – Integrerer til gængse ERP- og tidsregistreringssystemer, men mere specifikt hvilke oplyses ikke. 
Salary – Billy, dinero, Uniconta, e-conomic
Dataløn – Økonomisystemerne billy, e-conomic og dinero. Kan desuden integreres med en række tidregistreringsprogrammer såsom QBIS, Bitabiz og Tamigo
Danløn – Stackss, intempus, dinero, billy, e-conomic
Pento – e-conomic, dinero
Zenegy – økonomisystemerne e-conomic, dinero, Jobilant, billy. Derudover en række filhåndteringsprogrammer såsom Dropbox og Onedrive
Lessor – Microsoft Dynamics NAV, AX og 365 for Finance & Operations
Proløn – Intempus, sympa HR, e-komplet, Lundberg, minuba, hairtools, e-conomic, timeplan, CleanManager, inventio.it, tabulex, planday, startday, flexybox, edilion, eurosoft, tamino, admind, worklogger

4. Telefonisk support

Det er essentielt, såfremt du oplever problemer med dit lønsystem, at du har mulighed for at komme i kontakt med udbyderen, og gerne telefonisk. For når du har brug for hjælp, så er det nu engang mere rart at have dialog over telefon fremfor over mail eller chat.

De fleste lønsystemer tilbyder chat/mail support, men ikke alle lønsystemer tilbyder og/eller oplyser om mulighed for telefonisk support. 

Nedenfor har vi listet de lønsystemer, som tilbyder telefonisk support:

Intect – Indgår i guldpakken til 15 kr. pr. lønseddel, eller uden pakkeløsning til 190 kroner pr. påbegyndt kvarter.
Danløn – 80 kr. pr måned gennem virksomheds login eller 200 kr. via lønadministrator modul.
Dataløn – Indgår i pakkerne fra 109 kr. pr. måned + 20 kr. pr lønseddel
Pento – Indgår i pakkerne fra 50 kr. pr medarbejder pr. måned
Epos Løn – Indgår i serviceaftale (Pris ikke oplyst)  
Proløn – Indgår i serviceaftale (Pris ikke oplyst)
Zenegy – Indgår i standardpakken til 20 kr. pr. aktive medarbejder pr. måned
Lessor – Indgår i serviceaftale (Pris ikke oplyst)
5. Godkendelsesflow til lønkørsel

Vi ved fra undersøgelser, at der sker rigtig mange fejl på lønsedlen, hvilket både koster tid og penge. Et godkendelsesflow til lønkørsel minimerer fejl og skaber større gennemsigtighed.

Godkendelsesflows til lønkørslen er derfor et essentielt værktøj, når store virksomheder skal sikre høj kvalitet på en stor mængde lønsedler. Ud over at spare tid, penge og få færre fejl bliver medarbejderne også gladere, når de ved, at der altid er styr på lønnen.

Nedenfor har vi listet de lønsystemer, der tilbyder godkendelsesflow, og hvad de tilbyder af muligheder. Der kan være større og mindre forskel i funktionerne.  

Intect – Giver lønadministrator mulighed for at sende løndata til intern eller ekstern godkender -Derudover har medarbejderen selv mulighed for at godkende deres lønseddel inden lønkørsel. 
Danløn – Giver lønadministrator mulighed for at sende løndata til intern eller ekstern godkender inden lønkørsel.
Dataløn – Oplyser ikke omfanget af deres godkendelsesflow.
Pento – Giver lønadministrator mulighed for at godkende medarbejdernes kørselsgodtgørelse, udlæg, feriedage og antal arbejdstimer inden lønkørsel.
Epos Løn – Giver lønadministrator mulighed for at godkende medarbejders indtastede timer og fravær inden lønkørsel.
Zenegy – Giver ejer mulighed for at sende løndata til lønadministrator eller afdelingsleder inden lønkørsel.

Opdateret den 21. Marts 2019

 

Ønsker du at læse sammenligninger for flere lønsystemer?

Intect vs. Zenegy

Intect vs. Danløn

Intect vs. Pento

Intect vs. Salary

Intect vs. Lessor

Intect vs. Epos Løn

Intect vs. Visma Løn

Intect vs. Proløn

Lønsystemer til den mindre virksomhed – Relevante funktioner, sammenligninger og gode råd

Hvilket lønsystem skal jeg dog vælge?

Dette spørgsmål er der mange der stiller sig selv her op mod juletiden, så du er absolut ikke alene med den tanke. Derfor vil gerne hjælpe dig med at træffe det helt rigtige valg og vælge det rigtige lønsystem, lønprogram eller lønberegner (ja, kært barn har mange navne).

Vi tager i denne omgang udgangspunkt lønsystemer til mindre virksomheder. Her vil vi nøgternt definere, hvilke funktioner, som er essentielle for den mindre virksomhed.

Funktionerne holder vi løbende op mod 14 danske lønsystemer. Her er der tale om disse:

  • Intect
  • Danløn
  • Epos løn
  • Zenegy
  • Proløn
  • Visma Løn
  • Dataløn
  • Pento
  • Salary
  • Lessor
  • EG Lønservices
  • EkpresLøn
  • LetLøn
  • PC LØN

Hvis du ønsker en mere overordnet gennemgang af ovenstående lønsystemer, kan du læse med i vores sammenligning af 14 lønsystemer.

Lønsystemer til den mindre virksomhed

Når den mindre virksomhed skal vælge nyt lønsystem, er der flere relevante funktioner, som er værd at orientere sig mod. Vi har udvalgt tre herunder:

  1. Gratisversion
  2. Integrationer
  3. Telefonisk support
1. Gratisversion

Der er god chance for, at den mindre virksomhed ikke behøver de helt store standardløsninger med utallige features. Derfor kan det være smart at kigge efter lønsystemer, hvor det er muligt at vælge en gratisversion.

Blandt de 14 ovenstående lønsystemer, er der fire, som kan tilbyde en gratisversion:

Intect– Gratis med ubegrænset antal medarbejdere/lønsedler
– Mulighed for at skræddersy lønsystemet og tilkøbe de funktioner, du har behov for samt vælge pakker (0-15 kr. pr. lønseddel)
Salary– Gratis op til 10 medarbejdere
– Mulighed for at opgradere lønsystemet til Premium pakken (19 kr. pr. lønseddel).
Pento– 0-50 kr. pr. medarbejder/måned
– Mulighed for opgradere til Standardpakke for 20 kr. pr. medarbejder/måned eller
Premiumpakke for 50 kr. pr. medarbejder/måned
LetLøn– Gratis lønsystem  – Ingen mulighed for opgradering.

Hvis du vil læse sammenligninger mellem ovenstående systemer og Intect kan du finde dem her:
Intect vs Salary
Intect vs Pento 
Intect vs LetLøn

2. Mulighed for integrationer

Din tid er værdifuld, og derfor er det vigtigt, at du har mulighed for at integrere dit valgte lønsystem mod diverse økonomi- og regnskabssystemer, og derigennem automatisere dele af din økonomifunktion.

De fleste lønsystemer integrerer mod økonomi- og regnskabssystemer. Dog varierer mængden af integrationer og informationsmængden omkring, hvilke systemer der integreres mod.

3. Telefonisk support

Det er essentielt, såfremt du oplever problemer med dit lønsystem, at du har mulighed for at komme i kontakt med udbyderen. De fleste lønsystemer tilbyder chat/mail support, men ikke alle lønsystemer tilbyder og/eller oplyser om mulighed for telefonisk support.

Nedenfor har vi listet de lønsystemer, som tilbyder telefonisk support:

Intect– Indgår i Guldpakken til 15 kr. pr. lønseddel, eller uden pakkeløsning til 190 kroner pr. påbegyndt kvarter.
Danløn– 80 kr. pr måned gennem virksomheds login eller 200 kr. via lønadministrator modul.
Dataløn– Indgår i pakken til 109 kr./måned + 20 kr. pr lønseddel
Pento– Indgår i standardpakken til 50 kr. pr medarbejder/måned
Epos Løn– Indgår i serviceaftale (Pris ikke oplyst)
Proløn– Indgår i blandt andet i Proløn Starter til 18,36 kr. pr. medarbejder/måned
Zenegy– Indgår i standardpakken til 20 kr. pr. medarbejder pr. måned

Ønsker du at læse sammenligninger for flere lønsystemer?

Intect vs. Zenegy

Intect vs. Danløn

Intect vs. Pento

Intect vs. Salary

Intect vs. Lessor

Intect vs. Epos Løn

Intect vs. Visma Løn

Intect vs. Proløn

Intect vs. EG Lønservice

Intect vs. EkspresLøn 

Intect vs. PC LØN 

Intect vs. LetLøn

Sammenligning af lønsystemer: Intect vs. Proløn

Proløn

Proløn vs. Intect – Hvilket lønsystem skal du vælge?

Opdateret d. 13/2-2020

Der er mange lønsystemsudbydere på markedet, der alle lover en nem og enkel lønkørsel. Derfor kan det være svært at gennemskue, hvilket lønsystem der bedst matcher din virksomheds lønbehov.

Hvad enten du foretrækker en samlet pakkeløsning, en skræddersyet aftale eller en brugervenlig gratisversion, håber vi, at du gennem disse blogindlæg vil finde den rette løsning til din virksomhed.

Dit hovedfokus bør nemlig være på din kerneforretning og netop derfor er det vigtigt, at du anskaffer dig et lønsystem, der matcher dine behov, så ressourcerne kan bruges der, hvor de gavner mest.

I dette indlæg sammenligner vi Intect og Proløn. Sammenligningen tager sit udgangspunkt i det indhold, der kan findes på de enkelte lønsystemers hjemmeside og features, som reelt kan sammenlignes.


Forskelle på Intect og Proløn:

I dette blogindlæg sammenligner vi de to lønsystemer Intect og Proløn. Det gør vi, så det bliver lettere for dig at vælge lønsystemet til din virksomhed.

Forud for den detaljerede redegørelse og som en opsummering på sammenligningen præsenteres her en række highlights:

  1. Ved Intect kan du sammensætte din egen pakkeløsning til mellem 0-15 kr. pr. lønseddel og frit vælge mellem en række funktioner afhængig af behov. Ved Proløn kan du vælge basispakken til 19 kr. pr. medarbejder om måneden samt et opstartsgebyr på 89 kr. Derudover kan du vælge en branchespecifik pakke samt en pakke sammensat til revisorer.  
  2. Både Intect og Proløn tilbyder telefonisk support og lønsedler sendt til e-Boks, men kun Intect tilbyder flere sproglag og en medarbejder app.
  3. Intect blandt andet kan integreres med Business Central, Planday, Uniconta, Emply, e-conomic og Quinyx. Læs mere under “Integrationer”. Proløn kan blandt andet integreres med E-Komplet, e-conomic, Sympa HR, SmartTid, Impemtus og Online Pos. Læs mere på Proløns hjemmeside.
 
Intects lønsystem:

I Intect kan du oprette medarbejdere og afdelinger, se og downloade lønsedler, lave lønkørsler og såfremt du ønsker; importere medarbejdere og løndata fra allerede eksisterende Excel-ark. Alt kan ses i realtidsdata, så du aldrig er i tvivl om, hvilken effekt din ageren i systemet har.

Intect tilbyder også en stor mængde af rapporter, samt mulighed for hurtig og let import/eksport af data.

I bronzepakken får du almindelig lønstyring og basisfunktioner som nævnt i ovenstående. Derudover får du automatiske bankoverførsler, integration til økonomi-, tids- og HR-systemer samt sproglag. Den samlede pris er 5 kr. pr. lønseddel.

I sølvpakken får du, foruden funktionerne inkluderet i bronzepakken, bankoverførsler via NemKonto, avancerede lønstyringsmuligheder samt ubegrænset support via mail/chat. Den samlede pris er 10 kr. pr. lønseddel.

I guldpakken får du desuden avancerede medarbejderskabeloner, godkendelsesflow til lønkørsler, telefonisk support samt tidsstyring med mulighed for import af tidsdata fra et andet system og hvor dine medarbejdere selv kan registrere tid. Den samlede pris er her 15 kr. pr. lønseddel.

Samtlige funktioner kan tillige tilkøbes separat.

Eftersom Intect er gratis, kan du afprøve systemet kvit og frit, også selvom du vælger en af de tre pakker. Der er intet opstartsgebyr, og du kan til hver en tid øjeblikkeligt til- eller framelde funktioner.

 
Intect: Opsummering af Intects funktioner:
  • Gratis version eller en af de tre pakkeløsninger: Bronze (5 kr.), sølv (10 kr.) og guld (15 kr.)
  • Skræddersy systemet efter behov og vælg frit mellem en række tilvalgsfunktioner.
  • Realtidsdata
  • Datostyring
  • Godkendelsesflow til lønkørsler
  • Support via chat/mail/telefon
  • Medarbejder-app til rådighed
  • Intect blandt andet kan integreres med Business Central, Planday, Uniconta, Emply, e-conomic og Quinyx. Læs mere under “Integrationer”.
 
Proløns lønsystem:

Proløn tilbyder standardpakken Proløn-Basis, der giver dig en enkel og tidsbesparende lønadministration. Systemet er, ifølge Proløn, nemt at anvende og er du i tvivl om noget, kan du altid benytte dig af den ubegrænsede gratis hotline support.

Prisen for Proløn-Basis er, foruden opstartsgebyret på 89 kr., 19 kr. pr. lønseddel såfremt dine medarbejdere er månedslønnede.

I basispakken får du alt, du behøver, for at lave løn. Du får blandt andet adgang til diverse integrationsmuligheder og tidsregistreringssystemer, mulighed for indberetning til SKAT og pensioner samt mulighed for styring af ferie, feriefridag og afspadseringstimer.

Hvor Proløn-Basis er henvendt de virksomheder, der ikke er medlem af en brancheforening, er Proløn-Branche, jævnfør navnet, henvendt branchespecifikke virksomheder. Endelig er Proløn-Administrator henvendt bogholdervirksomheder og revisorer.

I Proløn-Branche indgår de samme funktioner som i basispakken plus skræddersyede branchespecifikke services. 

I Proløn har du ligeså mulighed for at sende testlønsedler samt lave reminders om deadline for lønindberetning inden hver lønkørsel.

Ønsker ud at afprøve Proløn, kan du booke en gratis demoversion, inden du træffer din beslutning.

 
Proløn: Opsummering af Proløns funktioner:
  • Tilbyder en basispakke til 19. kr. pr. medarbejder om måneden samt et startgebyr på 89 kr.
  • Foruden basispakken kan der vælges en branchespecifik pakke samt pakke sammensat til revisor
  • Kan blandt andet integreres med E-Komplet, e-conomic, Sympa HR, SmartTid, Impemtus og Online Pos. Læs mere på Proløns hjemmeside.
  • Lønsedler til e-boks eller mail
  • Reminders om deadline for lønindberetning
  • Mulighed for afsendelse af testlønsedler
  • Gratis support
  • Gratis demoversion

Er du interesseret i flere sammenligninger, vil vi anbefale dig at læse videre her:

Sammenligning af Intect og Zenegy

Sammenligning af Intect og Salary.

Sammenligning af Intect og Danløn.

Sammenligning af Intect og Lessor.

Sammenligning af Intect og Epos Løn.

Sammenligning af Intect og Pento.

Sammenligning af Intect og Visma Løn.

Sammenligning af Intect og EG Lønservice.

Sammenligning af Intect og EkspressLøn.

Sammenligning af Intect og LetLøn.

Sammenligning af Intect og PC LØN.

Du kan også læse vores overordnede artikel, hvor vi sammenligner 14 lønsystemer ved at kigge nærmere på funktioner, priser, outsourcing-muligheder m.m. 

Sammenligning af lønsystemer: Intect vs. Visma Løn

Visma

Visma Løn vs. Intect – Hvilket lønsystem skal du vælge?

Opdateret d. 13/2-2020

Da der er mange lønsystemer på markedet, kan det være svært og uoverskueligt at finde ud af, hvilket system der passer bedst til netop din virksomhed.

I dette indlæg sammenligner vi Intect og Visma Løn (det tidligere Multiløn Erhverv). Sammenligningen tager sit udgangspunkt i det indhold, der kan findes på de enkelte lønsystemers hjemmeside og features, som reelt kan sammenlignes.

Forskelle på Intect og Visma Løn:

Som nævnt vil forskelle og ligheder mellem Intect og Visma Løn udgøre fokus i denne artikel. Ønsker du andre sammenligninger, vil du nederst på siden finde genveje dertil.

Først præsenteres en række highlights fra nærværende sammenligning:

  1. I Intect kan du justere din løsning efter behov med priser fra 0-15 kr. pr. lønseddel. Du kan uden binding ændre din pakkeløsning og til- og fravælge blandt alle funktioner. Ved Visma Løn foregår ændringer ved at kontakte en lønspecialist, der kan fortælle mere om dine muligheder. Visma Løn oplyser ikke priser.
  2. Intect blandt andet kan integreres med Business Central, Planday, Uniconta, Emply, e-conomic og Quinyx. Læs mere under “Integrationer”. Visma Løn har blandt andet integrationer til Vismarelaterede produkter som eksempelvis Visma HR, Visma.net og Visma Talent Management, men også til systemer som e-conomic, Dinero og Sproom. Læs mere på Visma Løns hjemmeside.
  3. Intect tilbyder telefonisk support, flere sproglag og en medarbejderapp. Visma Løn tilbyder tillige flere sproglag samt support via telefon, e-mail og chat, men det oplyses ikke, hvorvidt en medarbejder-app er tilgængelig.
 
Intects lønsystem:

Intects lønsystem bygger på en skabelontankegang, som styrker arbejdsgangen og sikrer en stor tidsbesparelse. Her oprettes medarbejdere på baggrund af skabeloner (ubegrænset mængde af skabeloner), og hvis der ønskes ændringer i overenskomster, lønarter, tidsarter etc. for en bestemt gruppe medarbejdere, så retter du blot i den givne skabelon, der er repræsentativ for den førnævnte gruppe af medarbejdere, og så har det effekt med det samme. 

Med Intects åbne API kan du nemt og hurtigt importere og eksportere data.

Det er også muligt at aktivere medarbejderne i lønprocessen og sende lønsedler til godkendelse, inden lønkørslen bogføres. Medarbejderne godkender lønsedlerne via deres medarbejder-app, hvor de også kan rette stamdata, indhente skattekort m.m.

Realtidsdataen i Intect giver desuden mulighed for at se ændringer med det samme, så du altid ved, hvordan dine handlinger påvirker lønkørslen. 

Du kan skræddersy systemet efter dine behov, til- og fravælge funktioner som det passer dig og gøre det uden binding. Prisen varierer fra 0-15 kr. pr. lønseddel.

Ønsker du et prisestimat på en løsning, der passer til netop jeres virksomhed, kan du anvende Intects prisberegner her.

 
Intect: Opsummering af Intects funktioner:
  • Skræddersy din egen løsning med priser fra 0-15 kr. pr. lønseddel.
  • Godkendelsesflow til lønkørsler  
  • Flere sproglag til lønsedler og interface
  • Support via chat/mail/telefon 
  • Medarbejder-app til rådighed 
  • Intect kan blandt andet integreres med Business Central, Planday, Uniconta, Emply, e-conomic og Quinyx. Læs mere under “Integrationer”. 
  • Lønsedler sendt til e-Boks for 5 kr. pr. lønseddel  
  • Realtidsdata til reducering af fejlmargin
 
Visma Løn:

Visma Løn tilbyder at gøre det komplekse enkelt via indbyggede automatikker, der reducerer de manuelle arbejdsgange. Med Visma Løn får du de funktioner, du behøver, for at varetage lønadministrationen. Der kan blandt andet nævnes funktioner som datostyret lønbehandling, automatisk afregning af feriepenge for fratrådte medarbejdere, ferieregnskab og fraværsregistrering samt dataimport fra tidsregistrerings- og økonomisystemer.

Visma Løn oplyser ikke, hvilke priser, pakkeløsninger eller tilkøbsmuligheder, de tilbyder. I stedet opfordres interesserede til at booke et uforpligtende møde med en lønspecialist.

Systemet tilbyder fuld integration til Vismarelaterede produkter som eksempelvis Visma HR, Visma.net og Visma Talent Management, men også til systemer som e-conomic, Dinero og Sproom. Læs mere på Visma Løns hjemmeside. Ligeledes oplyses ikke, hvorvidt en medarbejder-app er tilgængelig.

Visma Løn tilbyder support via telefon, e-mail og chat og giver desuden adgang til Visma Løn Community, som er et forum til sparring med andre brugere af systemet.

Systemet giver mulighed for valgfrit sprog på lønsedlerne samt lønsedler sendt til e-Boks som en tillægsydelse.

 
Visma Løn: Opsummering af Visma Løns funktioner:
  • Priser ikke oplyst på website
  • Ved ændringer kontakteen lønspecialist, der fortæller mere om valgmulighederne 
  • Kan blandt andet integreres med Vismarelaterede produkter som eksempelvis Visma HR, Visma.net og Visma Talent Management, men også til systemer som e-conomic, Dinero og Sproom. Læs mere på Visma Løns hjemmeside.
  • Flere sproglag  
  • Automatisk afregning af feriepenge for fratrådte medarbejdere 
  • Support via telefon, e-mail og chat
  • Adgang til Visma Løn Community  
  • Lønsedler sendt til e-Boks indgår i standardpakken
 
Sidder du i en international virksomhed?

Intect tilbyder flere sproglag og en integration til Blue Marble Global Payroll’s lønplatformWebGlobe, som gør det nemt at håndtere det internationale aspekt i de lønadministrative processer. Udbetalinger til udenlandske bankkonti via November First kan tilkøbes som ekstramodul med garanti for lave gebyrer og god valutakurs.

Visma Løn tilbyder ligeledes flere sproglag. Priserne fremgår ikke af hjemmesiden, hvor der i stedet opfordres til at kontakte en af deres lønspecialister. Om det er muligt at integrere med Blue Marble fremgår heller ikke, men man kan kontakte dem, hvis man er interesseret i at høre mere om deres integrationsmuligheder.

Er du interesseret i flere sammenligninger, vil vi anbefale dig at læse videre her:

Sådan skifter du fra Visma Løn til Intect

Sammenligning af Intect og Epos Løn

Sammenligning af Intect og Lessor

Sammenligning af Intect og Zenegy

Sammenligning af Intect og Salary

Sammenligning af Intect og Pento

Sammenligning af Intect og Danløn

Sammenligning af Intect og Proløn

Sammenligning af Intect og EG Lønservice

Sammenligning af Intect og EkspresLøn

Sammenligning af Intect og LetLøn

Sammenligning af Intect og PC LØN

Du kan også læse vores overordnede artikel, hvor vi sammenligner 11 lønsystemer ved at kigge nærmere på funktioner, priser, outsourcing-muligheder m.m.

Sammenligning af lønsystemer: Intect vs. Epos Løn

Epos

Epos Løn vs. Intect – Hvilket lønsystem skal du vælge?

Opdateret d. 13/2-2020

Der er mange forskellige lønsystemer på markedet og derfor kan det være svært at gennemskue, hvilket system der vil være det rette for netop dig.

Finder du først det rette lønsystem til din virksomhed, kan det spare dig for en masse tid og ressourcer. Derfor sammenligner vi i denne række af blogindlæg ti forskellige lønsystemer for dig.

Hvad enten du foretrækker en samlet pakkeløsning, en skræddersyet aftale eller en brugervenlig gratisversion, håber vi, at du gennem disse blogindlæg vil finde den rette løsning til din virksomhed.

I dette indlæg sammenligner vi Intect og Epos Løn. Sammenligningen tager sit udgangspunkt i det indhold, der kan findes på de enkelte lønsystemers hjemmeside og features, som reelt kan sammenlignes.

Forskelle på Intect og Epos Løn:

I dette indlæg sættes fokus på forskelle og ligheder mellem Intect og Epos Løn. Du finder lignende sammenligninger af andre lønsystemer nederst på siden her.

Først præsenteres en række highlights fra nærværende sammenligningen:

  1. I Intect kan du selv justere din løsning efter behov. Du kan uden binding ændre din pakkeløsning og til- og fravælge alle funktioner. Prisen er mellem 0-15 kr. pr. lønseddel.
    Ved Epos Løn laver du en serviceaftale. Epos Løn oplyser ikke priser, men opfordrer i stedet til, at man tager kontakt til dem for at få et tilbud.
  2. Intect kan blandt andet kan integreres med Business Central, Planday, Uniconta, Emply, e-conomic og Quinyx. Læs mere under “Integrationer”. Epos Løn kan integreres til gængse ERP- og tidsregistreringssystemer – mere specifikt hvilke, oplyses ikke. Læs mere på Epos Løns hjemmeside.
  3. Intect tilbyder telefonisk support, flere sproglag og en medarbejder-app. Epos Løn tilbyder support som en del af serviceaftalen, men oplyser ikke, hvorvidt flere sproglag eller en app er mulige funktioner i serviceaftalen.
 
Intects lønsystem:

Intect tilbyder realtidsdata, der sikrer dig indsigt i dine handlinger med det samme, så du kan reducere mængden af fejl i lønkørslerne. Realtidsdataen kan både anvendes helt overordnet i den givne lønkørsel, men kan også anvendes til se, hvordan den enkelte medarbejders lønseddel bliver påvirket efter dine handlinger.

I Intect kan du trække en stor mængde rapporter, der sikrer dig den data, du skal bruge, for at træffe endnu bedre valg. Herunder kan blandt andet nævnes rapporten “Sammenligninger af lønkørsler”.

Intect bygger på en skabelontankegang, som sikrer dig en stor tidsbesparelse. Her oprettes medarbejdere på baggrund af en ubegrænset mængde af skabeloner, som du selv designer, og hvis du eksempelvis ønsker at ændre i nogle lønarter for en bestemt gruppe medarbejdere, så retter du blot i den givne skabelon, der er repræsentativ for den førnævnte gruppe af medarbejdere, og så har det effekt med det samme. 

Medarbejderne kan desuden tilgå udkast af deres lønsedler via deres medarbejder-app og indberette fejl, inden lønnen køres. Fejl, der alligevel slipper igennem, kan blive rettet via Intects autokorrektion.

Ønsker du et prisestimat, kan du med fordel anvende Intects prisberegner, der udregner prisen for netop din virksomhed.

 
Intect: Opsummering af Intects funktioner:
  • Sammensæt egen pakkeløsning og vælg frit mellem en række tilvalgsfunktioner
  • Realtidsdata 
  • Stor mængde af rapporter til sammenligning m.m.
  • Godkendelsesflow til lønkørsler  
  • Flere sproglag  
  • Medarbejder-app til rådighed 
  • Intect blandt andet kan integreres med Business Central, Planday, Uniconta, Emply, e-conomic og Quinyx. Læs mere under “Integrationer”.
  • Support via chat/mail/telefon
  • Lønsedler sendt til e-Boks for 5 kr. pr. lønseddel 
 
Epos Løn:

Epos Løn oplyser ikke priser på deres serviceaftale, eller hvorvidt de tilbyder pakkeløsninger, men pointerer, at de udmærker sig ved at være et fleksibelt og omfattende lønsystem, der kan håndtere alt fra helt enkle lønudbetalinger til de mest komplicerede.

Ønskes mere information samt en prisvurdering, opfordrer Epos Løn til, at du tager kontakt via kontaktformularen på deres hjemmeside eller via telefon.

Epos Løn tilbyder de funktioner, du har behov for i din lønadministration, og inkluderer desuden fleksibel håndtering af lønsedler, som efter eget valg kan sendes til e-mail, e-Boks eller som brev. Epos Løn oplyser endvidere, at systemet kan integreres til gængse ERP- og tidsregistreringssystemer, herunder MS Office, og at supportfunktionen er åben, såfremt du har en serviceaftale.

Epos Løn tilbyder et indbygget parametersystem, som skal sikre enkel import, eksport og konvertering af data samt opsætning af konteringsregler.

I Epos Løn kan du desuden lave lønsimuleringer, hvormed du kan se konsekvenserne af dine handlinger på lønsedlen, inden du reelt kører lønnen.

Hvorvidt Epos Løn tilbyder en medarbejder-app til telefonen, oplyses ikke.

 
Epos Løn: Opsummering af Epos Løns funktioner:
  • Kontakt Epos for at høre om priser og få et tilbud 
  • Serviceaftale påkrævet 
  • Godkendelsesflow til lønkørsler 
  • Datostyring 
  • Lønsimulering
  • Kan integreres med gængse ERP- og tidsregistreringssystemer. Læs mere på Epos Løns hjemmeside.
  • Tilbyder support som en del af serviceaftalen 
  • Lønsedler kan efter eget valg sendes til e-Boks, e-mail eller som brev
 
Arbejder du med international løn?

Intect kan integreres med Blue Marble Global Payroll’s lønplatformWebGlobe, som gør det endnu nemmere at køre international løn. Funktionen er en del af bronzepakken til 5 kr. pr. lønseddel. Bronzepakken inkluderer desuden adgang til flere sproglag (2,5 kr. pr. lønseddel ved tilkøb). Der er mulighed for udbetalinger med lave gebyrer og gode valutakurser til udenlandske bankkonti via Nets og November First. Dette ekstramodul koster 20 kr. pr. styk. 

Det antages, at Epos Løn giver mulighed for international lønstyring i et eller andet omfang, dog fremgår det ikke tydeligt af deres hjemmeside. Det er ligeledes uvist, om der er mulighed for flere sproglag.

Er du interesseret i flere sammenligninger, vil vi anbefale dig at læse videre her:

Sammenligning af Intect og Zenegy

Sammenligning af Intect og Salary

Sammenligning af Intect og Pento

Sammenligning af Intect og Danløn

Sammenligning af Intect og Lessor

Sammenligning af Intect og VismaLøn

Sammenligning af Intect og Proløn

Sammenligning af Intect og EG Lønservice

Sammenligning af Intect og EkspresLøn

Sammenligning af Intect og Letløn

Sammenligning af Intect og PC LØN

Du kan også læse vores overordnede artikel, hvor vi sammenligner 14 lønsystemer ved at kigge nærmere på funktioner, priser, outsourcing-muligheder m.m.

Sammenligning af lønsystemer: Intect vs. Lessor

Lessor

Lessor vs. Intect – Hvilket lønsystem skal du vælge?

Opdateret d. 13/2-2020

Er du på jagt efter et lønsystem, så lad os guide dig.

Dit hovedfokus bør være på din kerneforretning og netop derfor er det vigtigt, at du anskaffer dig et lønsystem, der matcher dine behov, så ressourcerne kan bruges, hvor de gavner dig mest.

Hvad enten du foretrækker en samlet pakkeløsning, en skræddersyet aftale eller en brugervenlig gratisversion, håber vi, at du gennem disse blogindlæg vil finde den rette løsning til din virksomhed.

I dette indlæg sammenligner vi Intect og Lessor. Sammenligningen tager sit udgangspunkt i det indhold, der kan findes på de enkelte lønsystemers hjemmeside, og features, der reelt kan sammenlignes.

Forskelle på Intect og Lessor:

I dette indlæg sættes fokus på forskelle og ligheder Intect og Lessor imellem. Du finder lignende sammenligninger af andre lønsystemer nederst på siden her.

Først præsenteres en række highlights fra nærværende sammenligning:

  1. Intect tilbyder en gratis version, hvorfra du uden problemer kan køre løn i din virksomhed. Intect tilbyder tre faste pakkeløsninger – en bronzepakke, en sølvpakke og guldpakke til henholdsvis 5, 10 og 15 kr. pr. lønseddel. Du kan altid ændre din pakkeløsning og til- og fravælge blandt systemets funktioner. Ved Lessor skal du igennem et implementeringsforløb, hvor dine behov afklares og en løsning præsenteres. Lessor oplyser ikke priser på deres hjemmeside.
  2. Intect blandt andet kan integreres med Business Central, Planday, Uniconta, Emply, e-conomic og Quinyx. Læs mere under “Integrationer”. Lessor tilbyder parameteropsætning og integration til blandt andet Lessors egene løsninger, Microsoft Dynamics NAV, Dynamics 365 Business Central, Dynamics AX og Dynamics 365 Finance & Operations. Læs mere på Lessors hjemmeside.
  3. Intect tilbyder telefonisk support, lønsedler sendt til e-Boks, flere sproglag og en medarbejder-app. Lessor tilbyder tillige en medarbejder-app og lønsedler i e-Boks. Hvorvidt der er mulighed for sproglag og telefonisk support oplyses ikke.

Overvejer du at skifte lønsystem fra Lessor til Intect, kan du med fordel læse vores artikel, hvor vi forklarer den simple proces.

Intects lønsystem:

Intect bygger på en skabelontankegang, som sikrer struktur i din arbejdsgang og en stor tidsbesparelse. Du opretter medarbejdere på baggrund af de skabeloner, du opstiller, og hvis du ønsker at ændre eksempelvis pensionsopsparing, overenskomst, løn/tidsarter etc. for en bestemt gruppe medarbejdere, så ændrer du det bare i skabelonen, og så har det effekt med det samme.

Intect tilbyder ligeså at minimere fejl ved at lade dig følge med i lønkørslen i realtid og give medarbejderne adgang til at se udkast af deres lønsedler – blandt andet via deres medarbejder-app – og rapportere eventuelle fejl, inden lønnen køres. Fejl, der alligevel når så langt som til den endelige lønseddel, kan rettes med systemets autokorrektion.

I Intect har du mulighed for hurtigt og nem dataimport- og eksport via Intects åbne API.

Intect kan skræddersys efter behov og funktioner kan til- og fravælges uden binding. Derudover kan du vælge mellem tre pakker: Bronze (5 kr. pr. lønseddel), sølv (10 kr. pr. lønseddel) og guld (15 kr. pr. lønseddel).

Ønsker du et prisestimat, kan du med fordel anvende Intects prisberegner, der udregner prisen for netop jeres virksomhed.

Intect: Opsummering af Intects funktioner:
  • Priser fra 0-15 kr. pr. lønseddel
  • Sammensæt din egen pakkeløsning – vælg frit og uden binding mellem en række funktioner 
  • Datostyring  
  • Medarbejder-app til rådighed 
  • Intect blandt andet kan integreres med Business Central, Planday, Uniconta, Emply, e-conomic og Quinyx. Læs mere under “Integrationer”
  • Godkendelsesflow til lønkørsler  
  • Support via chat/mail/telefon 
  • Lønsedler sendt til e-Boks for 5 kr. pr. lønseddel  
  • Realtidsdata, så du kan se effekten af dine handlinger med det samme.
 
Lessors lønsystem:

Lessor tilbyder at optimere din virksomheds lønbehandling med deres system; et system, der rummer både løn og tidsregistrering. Dertil tilbyder Lessor blandt andet HR- og vagtplaneringsløsninger, der kan integreres mod Lessors lønsystem. 

Lessor oplyser ikke standardpriser eller pakkeløsninger på deres website, da du som kunde først skal igennem et implementeringsforløb. Under implementeringsforløbet afklares din virksomheds behov, hvorefter en løsning præsenteres og opsættes.

I Lessor får du blandt andet automatisk regulering af løn og fravær, simulering af lønberegning før lønkørsel, automatisk overførsel til eBoks, Nets og eIndkomst etc.

Lessor lover parameteropsætning og nem integration til øvrige systemer.

Ønsker du i stedet en medarbejder-app og muligheden for at få dine lønsedler sendt til e-Boks, kan disse funktioner vælges til, og Lessor tilbyder også en medarbejderportal, der kan bruges som intranet i virksomheden.

Lessor: Opsummering af Lessors funktioner:
  • Implementeringsforløb afklarer behovog en løsning præsenteres derefter, så denne matcher dit behov.
  • Der oplyses ikke priser på website
  • Datostyring
  • Medarbejder-app til rådighed 
  • Automatisk regulering af løn og fravær
  • Nem vedligeholdelse af overenskomster
  • Kan blandt andet integreres med Lessors egne systemer samt Microsoft Dynamics NAV, Dynamics 365 Business Central, Dynamics AX og Dynamics 365 Finance & Operations. Læs mere på Lessors hjemmeside.
  • Simulering af lønberegning før lønkørsel
 
Kører du løn i en international virksomhed?

Intect har flere sproglag, som kan tilkøbes til 2,5 kr. pr. lønseddel. Systemet kan også integreres med Blue Marble Global Payroll’s lønplatformWebGlobe, som gør international lønkørsel hurtigere og nemmere (tilkøbspris 5 kr. pr. lønseddel). Begge funktioner er desuden inkluderet i bronzepakken til 5 kr. pr. lønseddel. Udbetalinger til udenlandske bankkonti via Nets og November First er tilgængelig som ekstramodul til 20 kr. pr. styk. Her garanterer Intect lave gebyrer og attraktive valutakurser.

Lessor giver mulighed for at administrere løn efter norske regler. Det betyder blandt andet, at norske brugere nemt kan indsende a-meldinger og rekvirere elektroniske skattekort. Lessor oplyser også, at de leverer løsninger til virksomheder i Sverige og Tyskland, men kommer ikke nærmere ind på specifikationerne.

Opdateret 16. august 2019

Er du interesseret i flere sammenligninger, vil vi anbefale dig at læse videre her:

Sammenligning af Intect og Epos Løn

Sammenligning af Intect og Visma Løn

Sammenligning af Intect og Zenegy

Sammenligning af Intect og Salary

Sammenligning af Intect og Pento

Sammenligning af Intect og Danløn

Sammenligning af Intect og Proløn

Sammenligning af Intect og EG Lønservice

Sammenligning af Intect og EkspresLøn

Sammenligning af Intect og LetLøn

Sammenligning af Intect og PC LØN

Du kan også læse vores overordnede artikel, hvor vi sammenligner 14 lønsystemer ved at kigge nærmere på funktioner, priser, outsourcing-muligheder m.m.