FUNKTIONER
Overenskomststyring
Håndtér ændringer i dine ansattes overenskomster ved hjælp af medarbejderskabeloner – og tidsartskonfigurationen, når du har ansatte, der arbejder på tværs af overenskomster.
OVERENSKOMSTSTYRING
Skab overblik med medarbejderskabeloner
Med Intects medarbejderskabeloner får du et værktøj, der både gavner din generelle lønstyring og effektiviserer din overenskomststyring. Du har nemlig mulighed for at kategorisere dine medarbejdere efter fællesnævnere i lønforhold som eksempelvis ugelønnede, 14-dagslønnede, elever m.m. Du kan altså opdele dine medarbejdere med afsæt i, hvilke overenskomster de hører under, og dermed nemt lave ændringer for flere medarbejdere med samme overenskomst på én gang.
OVERENSKOMSTSTYRING
Skab overblik med medarbejderskabeloner
Med Intects medarbejderskabeloner får du et værktøj, der både gavner din generelle lønstyring og effektiviserer din overenskomststyring. Du har nemlig mulighed for at kategorisere dine medarbejdere efter fællesnævnere i lønforhold som eksempelvis ugelønnede, 14-dagslønnede, elever m.m. Du kan altså opdele dine medarbejdere med afsæt i, hvilke overenskomster de hører under, og dermed nemt lave ændringer for flere medarbejdere med samme overenskomst på én gang.
OVERENSKOMSTSTYRING
Administrér ansatte, der arbejder på tværs af overenskomster
Når en medarbejder arbejder på tværs af overenskomster, kan det blandt andet have den betydning, at der kan være forskellige satser for fritvalgsordning, pension osv. I Intect har du mulighed for at bruge tidsartskonfigurationen til at overstyre disse satser. Det vil sige, at du ikke er tvunget til at fastsætte en central værdi i dine medarbejderes stamdata, men i stedet kan håndtere flere forskellige overenskomster på én og samme ansættelse.
OVERENSKOMSTSTYRING
Administrér ansatte, der arbejder på tværs af overenskomster
Når en medarbejder arbejder på tværs af overenskomster, kan det blandt andet have den betydning, at der kan være forskellige satser for fritvalgsordning, pension osv. I Intect har du mulighed for at bruge tidsartskonfigurationen til at overstyre disse satser. Det vil sige, at du ikke er tvunget til at fastsætte en central værdi i dine medarbejderes stamdata, men i stedet kan håndtere flere forskellige overenskomster på én og samme ansættelse.
OVERENSKOMSTSTYRING
Arbejd med data frem og tilbage i tiden
Da overenskomster oftest forhandles med tilbagevirkende kraft, er det essentielt, at behandlingen af data kan effektueres tilbage i tiden. I Intect har du både mulighed for at arbejde med data frem og tilbage i tiden. På den måde får du de bedste forudsætninger for, at ændringer i overenskomsterne også bliver registreret korrekt i dit lønsystem.
OVERENSKOMSTSTYRING
Arbejd med data frem og tilbage i tiden
Da overenskomster oftest forhandles med tilbagevirkende kraft, er det essentielt, at behandlingen af data kan effektueres tilbage i tiden. I Intect har du både mulighed for at arbejde med data frem og tilbage i tiden. På den måde får du de bedste forudsætninger for, at ændringer i overenskomsterne også bliver registreret korrekt i dit lønsystem.
Vil du høre mere?
Udfyld formularen nedenfor, og vi vil kontakte dig snarest muligt.
Vil du høre mere?
Udfyld formularen nedenfor, og vi vil kontakte dig snarest muligt.
Vil du høre mere?
Udfyld formularen nedenfor, og vi vil kontakte dig snarest muligt.